“月薪开到一万，包吃包住，还有五险一金，但是招聘信息发了不少，招聘会参加了不少，但今年一个人也没招到。”春节刚过，武汉黄陂一家陵园负责人就为招工犯愁。

该陵园急着招聘的，是10名落葬礼仪师，主要负责葬礼主持，要求年轻形象好，仪式中还要对逝者骨灰盒行跪拜大礼。“因为这些要求，很多求职者望而却步。”该负责人无奈地说。

礼仪师让逝者有尊严离去

25日上午，楚天都市报记者来到黄陂石门店的长乐园，这是一家经湖北省民政厅批准的经营性陵园，占地1600亩。

上午10时，一场落葬仪式开始了。一辆中巴车缓缓停在墓地前的停车场，车门慢慢打开，一名身材高大、穿黑西服、戴白手套的礼仪师先下车，打开一把黑伞站在车门口。家属捧着骨灰盒随后走下，礼仪师挽着家属，用黑伞为骨灰盒遮阳，走向墓地。身后，是其他家属和4名同样穿着黑色西装的落葬礼仪师。

到了逝者墓碑前，礼仪师开始播放舒缓的音乐，并安排家属站成一排。接着，又面对家属和逝者的骨灰肃立，双手捧一份致辞，舒缓而低沉的朗诵着逝者生平，并安慰亲人“擦干眼泪，不要悲伤，要像逝者希望的那样，快乐地生活着”。

最后，另一名礼仪师从亲属手中接过骨灰盒，跪在墓碑前行礼，又双手捧着将其缓缓放入墓穴中。落葬仪式结束后，家属们擦干眼泪，对5名落葬礼仪师一一鞠躬感谢。“让逝者有尊严地入土为安，是我们最大的职责。”落葬礼仪师张立冬告诉记者。

求职者一听“陵园”就闪人

“我们现在缺落葬礼仪师上十人，春节前就在58同城、前程无忧等网站发布招聘广告，年后也跑到人才市场招聘，但至今一个都没招到。”长乐园人事部负责人闫明凤介绍，一听说是在陵园工作，大多求职者扭头就走;个别人听说对形象等还有要求，还要捧骨灰盒、行跪拜礼，也都离开了。在长乐园附近的另一家陵园，负责人坦言面临同样的招工难题。

石门峰名人文化公园相关负责人严浩告诉记者，武汉的落葬礼仪师服务，其实是该园最早推出，后来众多陵园予以效仿。落葬礼仪师一般要求男性，年龄20-30岁，身高175-180厘米，普通话标准，文化程度在高中以上，“除此之外，还要像其他仪式主持人一样，具有一定的应变能力和人文情怀。”

严浩介绍，在该园近200名员工中，落葬礼仪师属于高收入群体，基本工资加业务提成，一年收入在10万元左右，还不包括保险等。同时，园区提供食宿，还安排优秀礼仪师去省外甚至国外学习考察，以此来减少礼仪师的离职流失。“现在逝者家属对葬礼的要求越来越高，对落葬礼仪师的要求也就越来越高。”严浩称，在落葬仪式前，礼仪师都会提前和家属沟通，了解他们的需求，以及逝者的习惯爱好，这样才能主持好，“因为付出得多，所以收入相对较高也正常。”

据不完全统计，目前江城各大陵园共有落葬礼仪师千余人，几乎都是年轻男性。

江城殡葬行业用工缺口大

记者走访江城多家陵园了解到，除了落葬礼仪师，陵园景观设计师、雕塑设计、保安员、清洁工和前台接待等岗位，招工都不容易。记者在纳杰人才市场看到，一家陵园招聘保安及清洁工月薪在3500-4000元，比酒店、超市等要高，但应聘者寥寥。“我比较忌讳那些地方。再说，朋友、老乡问起来也不好说出口，一起吃饭喝酒也怕别人会忌讳。”从陕西安康前来武汉求职的农民工刘正洪对记者说。

在武昌起点人力资源市场，家住荆州的大学毕业生刘爽告诉记者，他此前也看到一家陵园招聘销售经理的广告，基础工资+绩效提成+福利补贴+年终奖，合计最高有15万元，通了一次电话初步达成意向后，他又考虑良久，最终还是放弃了面试。

记者了解到，目前江城正式批准的经营性公墓有14家，几乎都存在招工缺口。“现在我们只好尝试与长沙民政职业学院合作，招聘殡葬专业的学生。招不到人是这几年始终困扰我们的大事。”长乐园相关负责人说，希望求职者慢慢改变对陵园就业的看法，同时，陵园也将通过加强待遇、加强企业文化建设等吸引人、留住人。(动向新闻&楚天都市报 记者吕锐)