昨日，央视《新闻联播》、《朝闻天下》和《新闻直播间》栏目三度聚焦助残犟妈易勤的故事。
来源：楚天都市报 记者刘毅 徐剑桥 刘俊华
昨晚7时，央视《新闻联播》头条开讲湖北道德模范——助残犟妈易勤的故事，时长8分钟。本报率先发掘的这一草根典型，通过央视荧屏走进亿万观众的视线里。易勤8年助残扶残、坚守良心的感人事迹，传颂神州大地。《新闻联播》的报道，以《小厂有大爱非常母子情》为题。报道开宗明义地指出：“国无德不兴，人无德不立。习近平总书记在关于传承中华传统优秀文化的讲话中曾经说过，要激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，提高道德的自觉践行能力，这和中华优秀传统的价值观是一脉相承的。”
报道说：“在湖北武汉，有一家特殊的民营食品小厂，发生在那里的故事，生动诠释了什么叫扶危济困。8年来，这家小厂的经理易勤既当老板，又当妈妈，硬是把12个智商和三五岁孩子差不多的员工培养成了生产线上的好手，为此付出了常人难以想象的心血。”报道中，央视记者以一个又一个朴实的镜头，展现了犟妈倾尽心力帮教智障工人的点点滴滴，记录下“点心背后的良心和善心。”
据悉，《新闻联播》将连续报道犟妈的事迹。央视新闻频道也分别在昨日上午7时30分《朝闻天下》栏目、中午11时30分《新闻直播间》栏目，两度播出《“犟妈”和她的“特种兵”》报道，时长10分30秒。据央视有关记者透露：“这一报道将在新闻频道连续播出5集，如此强力聚焦非常罕见。”
去年5月，本报派出采访组深入武汉市东方红食品厂蹲点采访，策划推出大型报道《助残犟妈坚守良心》。至昨日，本报共推出21个专版近4万字的报道，刊发图片60余幅，评论5篇，生动诠释了易勤双重的良心坚守——对智障工人坚守给他们以尊严、对企业产品质量坚守给社会以放心，产生重大影响，引起全国关注。新华社、中央电视台等央媒纷纷跟进报道，新华网等100多家门户网站纷纷转载本报报道。湖北省委书记李鸿忠，省委副书记张昌尔，省委常委、武汉市委书记阮成发，省委常委、宣传部部长尹汉宁分别作出批示，高度肯定易勤“先进事迹感人、坚守意义很大”。
她不忍心把残疾人的希望斩断
央视新闻频道昨起以新闻连续剧的形式，讲述犟妈易勤的故事，以下是第一集的内容。
初识犟妈的东方红食品厂，竟是从大门口开始的。从夏到冬，每天早上工厂门口都会出现一道特殊的风景——食品厂12名员工排好队，集体跺着脚进入工厂大门。
工人黄家伟说，跺脚就是要跺干净，不能把渣子带进厂里面。
工厂外表看着有些破旧，但180平方米的厂房几乎一尘不染。员工换好衣服准备开工之前，还有一道特殊的工序。
这12名员工最小的19岁，最大的42岁，智力等级在三级或四级，智商只相当于三到五岁的孩子。他们大多分不清左右，如果不经过“排队靠右走”训练程序，不要说完成生产，就连在楼道里走路都可能撞到一起。
易勤说，这些智障员工记忆力差，每一个动作、每一个规矩要根植到他们的大脑中，往往都需要重复成百上千遍。每天工作时，易勤还得手把手重新再做一遍。从第一个人开始教到最后一个，等第12个人学会了，第一个又忘了，还得从头再教。
就这样，从早上七点到晚上六点，易勤像陀螺一样不停地转，一天的说话量是常人的10倍。时间久了，嗓子吃不消，于是易勤就背上了一套扩音器。
尽管一遍遍不断地教，还是出现各种意外。智障员工提个水桶会把水龙头撞断，搬米袋子又会把大米撒一地。
员工们边捡大米，边背起了唐诗，让人觉得来到了一家幼儿园。可就是这群幼儿园级别的员工生产的食品，却在湖北近700家超市销售，并且卖到了北京、上海、广州等大城市。
东方红食品厂是1997年由易勤和丈夫刘宏涛创办的，生产奶糕、麻烘糕、酸梅膏等武汉传统小吃。特别是奶糕，主要成份是大米和奶粉，很多人愿意买。记者在采访的时候，一位70多岁的老奶奶，坐了两个多小时公交车，亲自过来买他们生产的奶糕。
东方红的食品，一等品率达到99.7％。在省内口碑很响。不过，因为工厂员工都是残疾人，产量跟不上，所以经常断货。
一边是供不应求，一边是产量跟不上。那东方红食品厂为什么要全部雇用智障员工呢？
易勤的丈夫刘宏涛说：“最开始的国家政策就是，你安排残疾人，就可以不用交残保金。如果不安排残疾人，就按3％交残保金。我们当时10来个人，得安排两个，我一年能省两万多。当初就是这么个小私心，就为省钱。”
本来是一点省钱的小算盘，但没想到的是，不到半年，有200多名残疾人赶来了。
原来，残疾人找工作不容易，智力残疾人更难。
26岁的马宁乖巧伶俐，一场大病后落下了智力残疾，父母好不容易给他找了份工作，可只干了三天，领导就不让他再去了。“他是个傻子，我们怎么能收留呢？”接收马宁的单位领导说，“我们又不是一个慈善机构。”
一听到儿子被单位经理辱骂，马宁的父亲一气之下，竟拿刀砍了对方。
马宁的妈妈说，孩子在学校时，还曾作为中国代表团成员，参加国际特奥会，并获得了手球比赛的冠军。其实在她看来，马宁很聪明。不是不会说话，只是说得慢，要耐心去听。在马宁母亲的央求下，易勤夫妇接收了这个孩子。
在东方红，几乎每个智障员工都有一段伤心事。谈起找工作的经历，20几岁的小伙子会委屈地哭起来。员工陈雷在别的地方受了不少委屈，而在东方红食品厂，得到了想不到的温暖。员工们说：“易经理像我们的亲妈一样，关心我们。”
本来想收两个残疾员工落一点实惠，易勤夫妇没想到会出现这样的局面。这些年，易勤收到不少父母写给她的信。
看到一个个孩子、一个个家庭，易勤狠不下心，把他们推出去。
易勤拿着一对父母的信念道：“我们只有一个朴素的愿望，在我们有生之年，让他找到一个他认为快乐的工作和生活的环境。”
易勤不忍心把这些父母的希望斩断，把这个可怜的生命的希望也斩断了。“先收下，以后再说。”这就是易勤看到这些哭着的孩子和父母做下的选择。可是收下了该怎么办呢？智障的员工越来越多，厂里的健全人看着不自在，觉得是自己赚钱在养活他们。那么易勤又该做出什么样的选择呢？
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昨日，央视《新闻联播》、《朝闻天下》和《新闻直播间》栏目三度聚焦助残犟妈易勤的故事。
（刘毅 徐剑桥 刘俊华）昨晚7时，央视《新闻联播》头条开讲湖北道德模范——助残犟妈易勤的故事，时长8分钟。本报率先发掘的这一草根典型，通过央视荧屏走进亿万观众的视线里。易勤8年助残扶残、坚守良心的感人事迹，传颂神州大地。《新闻联播》的报道，以《小厂有大爱非常母子情》为题。报道开宗明义地指出：“国无德不兴，人无德不立。习近平总书记在关于传承中华传统优秀文化的讲话中曾经说过，要激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，提高道德的自觉践行能力，这和中华优秀传统的价值观是一脉相承的。”
报道说：“在湖北武汉，有一家特殊的民营食品小厂，发生在那里的故事，生动诠释了什么叫扶危济困。8年来，这家小厂的经理易勤既当老板，又当妈妈，硬是把12个智商和三五岁孩子差不多的员工培养成了生产线上的好手，为此付出了常人难以想象的心血。”报道中，央视记者以一个又一个朴实的镜头，展现了犟妈倾尽心力帮教智障工人的点点滴滴，记录下“点心背后的良心和善心。”
据悉，《新闻联播》将连续报道犟妈的事迹。央视新闻频道也分别在昨日上午7时30分《朝闻天下》栏目、中午11时30分《新闻直播间》栏目，两度播出《“犟妈”和她的“特种兵”》报道，时长10分30秒。据央视有关记者透露：“这一报道将在新闻频道连续播出5集，如此强力聚焦非常罕见。”
去年5月，本报派出采访组深入武汉市东方红食品厂蹲点采访，策划推出大型报道《助残犟妈坚守良心》。至昨日，本报共推出21个专版近4万字的报道，刊发图片60余幅，评论5篇，生动诠释了易勤双重的良心坚守——对智障工人坚守给他们以尊严、对企业产品质量坚守给社会以放心，产生重大影响，引起全国关注。新华社、中央电视台等央媒纷纷跟进报道，新华网等100多家门户网站纷纷转载本报报道。湖北省委书记李鸿忠，省委副书记张昌尔，省委常委、武汉市委书记阮成发，省委常委、宣传部部长尹汉宁分别作出批示，高度肯定易勤“先进事迹感人、坚守意义很大”。
她不忍心把残疾人的希望斩断
央视新闻频道昨起以新闻连续剧的形式，讲述犟妈易勤的故事，以下是第一集的内容。
初识犟妈的东方红食品厂，竟是从大门口开始的。从夏到冬，每天早上工厂门口都会出现一道特殊的风景——食品厂12名员工排好队，集体跺着脚进入工厂大门。
工人黄家伟说，跺脚就是要跺干净，不能把渣子带进厂里面。
工厂外表看着有些破旧，但180平方米的厂房几乎一尘不染。员工换好衣服准备开工之前，还有一道特殊的工序。
这12名员工最小的19岁，最大的42岁，智力等级在三级或四级，智商只相当于三到五岁的孩子。他们大多分不清左右，如果不经过“排队靠右走”训练程序，不要说完成生产，就连在楼道里走路都可能撞到一起。
易勤说，这些智障员工记忆力差，每一个动作、每一个规矩要根植到他们的大脑中，往往都需要重复成百上千遍。每天工作时，易勤还得手把手重新再做一遍。从第一个人开始教到最后一个，等第12个人学会了，第一个又忘了，还得从头再教。
就这样，从早上七点到晚上六点，易勤像陀螺一样不停地转，一天的说话量是常人的10倍。时间久了，嗓子吃不消，于是易勤就背上了一套扩音器。
尽管一遍遍不断地教，还是出现各种意外。智障员工提个水桶会把水龙头撞断，搬米袋子又会把大米撒一地。
员工们边捡大米，边背起了唐诗，让人觉得来到了一家幼儿园。可就是这群幼儿园级别的员工生产的食品，却在湖北近700家超市销售，并且卖到了北京、上海、广州等大城市。
东方红食品厂是1997年由易勤和丈夫刘宏涛创办的，生产奶糕、麻烘糕、酸梅膏等武汉传统小吃。特别是奶糕，主要成份是大米和奶粉，很多人愿意买。记者在采访的时候，一位70多岁的老奶奶，坐了两个多小时公交车，亲自过来买他们生产的奶糕。
东方红的食品，一等品率达到99.7％。在省内口碑很响。不过，因为工厂员工都是残疾人，产量跟不上，所以经常断货。
一边是供不应求，一边是产量跟不上。那东方红食品厂为什么要全部雇用智障员工呢？
易勤的丈夫刘宏涛说：“最开始的国家政策就是，你安排残疾人，就可以不用交残保金。如果不安排残疾人，就按3％交残保金。我们当时10来个人，得安排两个，我一年能省两万多。当初就是这么个小私心，就为省钱。”
本来是一点省钱的小算盘，但没想到的是，不到半年，有200多名残疾人赶来了。
原来，残疾人找工作不容易，智力残疾人更难。
26岁的马宁乖巧伶俐，一场大病后落下了智力残疾，父母好不容易给他找了份工作，可只干了三天，领导就不让他再去了。“他是个傻子，我们怎么能收留呢？”接收马宁的单位领导说，“我们又不是一个慈善机构。”
一听到儿子被单位经理辱骂，马宁的父亲一气之下，竟拿刀砍了对方。
马宁的妈妈说，孩子在学校时，还曾作为中国代表团成员，参加国际特奥会，并获得了手球比赛的冠军。其实在她看来，马宁很聪明。不是不会说话，只是说得慢，要耐心去听。在马宁母亲的央求下，易勤夫妇接收了这个孩子。
在东方红，几乎每个智障员工都有一段伤心事。谈起找工作的经历，20几岁的小伙子会委屈地哭起来。员工陈雷在别的地方受了不少委屈，而在东方红食品厂，得到了想不到的温暖。员工们说：“易经理像我们的亲妈一样，关心我们。”
本来想收两个残疾员工落一点实惠，易勤夫妇没想到会出现这样的局面。这些年，易勤收到不少父母写给她的信。
看到一个个孩子、一个个家庭，易勤狠不下心，把他们推出去。
易勤拿着一对父母的信念道：“我们只有一个朴素的愿望，在我们有生之年，让他找到一个他认为快乐的工作和生活的环境。”
易勤不忍心把这些父母的希望斩断，把这个可怜的生命的希望也斩断了。“先收下，以后再说。”这就是易勤看到这些哭着的孩子和父母做下的选择。可是收下了该怎么办呢？智障的员工越来越多，厂里的健全人看着不自在，觉得是自己赚钱在养活他们。那么易勤又该做出什么样的选择呢？
