新闻通讯员 陈凯旋 李亚雄

4月24日至25日，武汉市新洲区人社局组织武昌船舶重工集团有限公司赴江苏航运职业技术学院开展“就在武汉 赢在新洲”2025春季大学生校园招聘活动。活动采用“专场推介 + 现场招聘”双线并行的模式，搭建起“校企精准对接—就业双向赋能”的人才供需对接平台，为区域重点产业发展注入强劲动能。

“当前，新洲区正处于加快发展、跨越发展的关键期、机遇期、黄金期，为青年人才提供了‘产业舞台 + 政策红利’的双重发展支撑。我们以最大诚意、最优奖励、最高礼遇，欢迎青年人才来新洲发展。”在推介会上，新洲区人社局相关负责人从人才引育、安居保障、创新创业等多个维度，全方位解读青年人才政策，生动展现了新洲区在吸引人才、培养人才、用好人才方面的诚意与热情。随后，重点引才单位武昌船舶重工集团有限公司的工作人员进行现场推介，围绕企业文化、人才发展路径以及近期人才需求展开宣讲，引发了在场学子的热烈关注。

“现场学生热情高涨，我们也满怀期待。此次我们不仅带来了130个岗位，还为学子们准备了丰厚的‘人才礼包’，希望学子们能心动，更能付诸行动。”武昌船舶重工集团现场招聘人员表示。

据悉，在此次招聘活动中，武昌船舶重工集团共接洽求职者400人次，收取简历202份，初步达成就业意向68人。

活动期间，新洲区人社局还组织江苏省南通市部分新洲籍企业家、高层管理人员召开“链通长三角 月是故乡明”返乡创业恳谈会，诚邀乡贤将南通的技术、资源与新洲的产业空间、政策红利深度融合，积极返乡创业，携手谱写新洲经济高质量发展的新篇章。

今年以来，新洲区人社局积极探索“请进来+走出去”的人才招引模式，通过政校企合作，打造人才招引新增长点。下一步，新洲区人社局将持续推进“学子聚汉”工程，构建“深耕都市圈”与“远征揽才路”相结合的引才模式，赴黄冈、江西等地搭建校企精准对接平台，以真金白银的政策支持和真情实意的服务保障，吸引更多青年学子来新洲就业创业，实现城市发展与人才成长的双向奔赴。