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　　深圳海伦司企业管理有限公司
　　深圳海伦司企业管理有限公司旗下品牌Helens，目前在全国100多个城市已开设超800家门店，并在香港主板上市（股票代码9869.HK）。
　　目前公司正处于迅猛发展阶段，我们的伙伴已遍布全国各地，期待更多志同道合的伙伴加入，共同完成“一件美好的事情”。
　　洪女士：15307189930 zhaopin@helens.com.cn




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　　人力资源部-总经理行政助理 20-50k/月
　　岗位职责
　　1.协助总经理进行日常事务管理，统筹公司高层会议；
　　2.负责经营管理对外关联事务的协调与沟通，关系维护与对接；
　　3.负责总经理所需文件发布；
　　4.负责涉及经营管理与总经理办公相关拜访人员的接待与沟通；
　　5.协助总经理安排日常工作行程，差旅等。
　　岗位要求
　　1.专科及以上学历，空乘，旅游，艺术，语音等类别专业优先；
　　2.逻辑严谨，熟悉各类公文，具备较强的文字撰写能力和沟通表达能力；
　　3.综合素质高，熟悉商务礼仪，形象端庄得体，身高168以上，有出色的人际交往能力；
　　4.有良好的团队协作精神，严谨细心、抗压力强；
　　5.性格开朗，具备一定的业务理解能力。
　　*工作地点：深圳
　　2
　　人力资源部-人力资源经理 15-20k
　　岗位职责
　　1.协同人力资源部管理层伙伴管理部门日常工作，确保各项工作顺利开展。
　　2.协同人力资源部管理层伙伴打造人力资源专业队伍，提升人力资源管理专业能力。
　　3.基于公司战略和业务发展需要，组织推动公司组织优化、管理流程改进、人力资源规划和人力资源制度建设。
　　4.组织推动各部门开展人才队伍动态分析与优化调整，持续改进公司人才结构。
　　5.建立健全公司组织发展、人才发展和干部发展管理体系，并组织推动实施。
　　6.协同招聘、薪酬福利、干部发展、劳动关系、HRBP等各序列开展工作。
　　7.担任公司兼职培训师，协同培训部开发与组织实施领导力发展项目，讲授管理类、思维类、企业文化类、制度解读类课程，组织开展专业研讨会。
　　8.完成上级伙伴交办的其他工作。
　　岗位要求
　　1.全日制本科及以上学历，985、211大学优先，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
　　2.具有至少5年人力资源管理从业经验，至少3年团队管理经验或项目管理经验。
　　3.具有知名企业人力资源管理工作，或知名管理咨询公司工作经验者优先。
　　4.心胸宽广，性格开朗、外向，乐于分享。
　　5.具有较强的战略思维、前瞻思维和顶层设计能力。
　　6.具有较强的口头沟通能力、文字表达能力、公众发言能力、逻辑思维能力、项目管理能力、组织协调能力、应变能力与抗压能力。
　　*工作地点：武汉
　　3
　　人力资源部-组织与干部发展经理 12-20k/月
　　岗位职责
　　建立健全公司组织发展、人才发展和干部发展管理体系，并组织实施。
　　2.持续修订公司晋升通道，组织各部门开发、完善关键岗位的能力素质模型、领导力模型和评估方法。
　　3.建立健全管理干部与专业干部的选拔竞聘、晋升、胜任力评估、激励、奖惩、退出等管理机制，并组织实施。
　　4.组织推动各部门开展人才盘点、人才规划、人才培养等各项工作，通过动态的人才梯队建设持续改进公司人才结构。
　　5.设计关键管理岗位的招聘方案和竞聘方案，担任关键管理岗位的面试官，提供人才任用的专业建议。
　　6.组织开展组织调研与干部任职调研等，提供专业建议，并推动改进。
　　7.担任公司兼职培训师，协同培训部开发与组织实施领导力发展项目，讲授管理类、思维类、企业文化类、制度解读类课程。
　　8.完成上级伙伴交办的其他工作。
　　岗位要求
　　1.全日制本科及以上学历，985、211大学优先，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
　　2.具有至少5年人力资源管理从业经验，至少3年团队管理经验或项目管理经验。
　　3.具有知名企业人力资源管理或组织发展或干部管理工作，或知名管理咨询公司工作经验者优先。
　　4.心胸宽广，性格开朗、外向，乐于分享。
　　5.具有较强的战略思维、前瞻思维和顶层设计能力。
　　6.具有较强的口头沟通能力、文字表达能力、公众发言能力、逻辑思维能力、项目管理能力、组织协调能力、应变能力与抗压能力。
　　*工作地点：武汉
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　　人力资源部-总部HRBP经理/经理级专员 12-20k/月
　　岗位职责
　　1.根据内部客户部门的需求，组织开展招聘、竞聘、入离职管理等相关工作。
　　2.向内部客户部门解读人力资源管理政策、制度和流程，并推动落地实施。
　　3.协同内部客户部门开展人员盘点和优化，打造人才梯队，保持良好的人才结构。
　　4.协同内部客户部门开展公司文化价值观落地，组织文化活动和团建活动。
　　5.协同内部客户部门开展组织调研、干部任职调研、伙伴满意度调研等，并推动改进。
　　6.挖掘并发现内部客户部门的需求，提供人力资源方面的解决建议，并组织实施。
　　7.协同薪酬福利、干部发展、劳动关系、培训等各序列开展工作。
　　8.担任公司兼职培训师，讲授管理类、思维类、企业文化类、制度解读类课程。
　　9.完成上级伙伴交办的其他工作。
　　岗位要求
　　1.全日制本科及以上学历，985、211大学优先，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
　　2.具有至少5年人力资源管理从业经验，至少3年团队管理经验或项目管理经验。
　　3.具有知名企业人力资源管理或HRBP工作，或知名管理咨询公司工作经验者优先。
　　4.心胸宽广，性格开朗、外向，乐于分享。
　　5.具有较强的口头沟通能力、文字表达能力、公众发言能力、逻辑思维能力、项目管理能力、组织协调能力、应变能力与抗压能力。
　　*工作地点：武汉
　　5
　　财务部-财务中级/高级分析师 15-30k
　　岗位职责
　　1、财务分析：定期进行财务分析，以供经营决策、投资者交流等使用；
　　2、公司治理：协助筹备董事会、股东会会议等相关工作；
　　3、信息披露：协助与各中介及监管沟通，开展公司信披及合规等相关工作；
　　4、境外业务：协助管理相关海外业务的日常运营工作；
　　5、主要向财务总监汇报，并完成安排的其他工作。
　　岗位要求
　　1、本科以上学历，拥有扎实的财会、金融理论功底；
　　2、拥有持续学习的意识和工作激情，正直、责任心强、工作严谨，具有良好的沟通技巧和团队合作精神，适应快速变化的业务环境，推动力强且能承担较大工作压力；
　　3、有1-3年四大工作经验或公司财务分析经验优先；
　　4、良好的英文读写能力优先。
　　*工作地点：武汉
　　6
　　IT部-前端开发工程师 12-20k/月
　　岗位职责
　　1.根据业务需求，开发前端界面、微信/支付宝小程序，改进、优化已有系统的前端界面体验；
　　2.协助web前端功能开发和重构，保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性；
　　3.参与构建公司前端开发框架，丰富组件库，构建自动化工具，提高前端开发效率。参与前端开发流程、规范的制定和优化。
　　岗位要求
　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2.三年以上前端开发经验，经历过完整的项目开发流程；
　　3.精通HTML5+CSS3、jquery、JavaScript、ES6新特性等，掌握常见兼容性问题及解决方案，熟悉浏览器渲染机制。
　　4.精通热门前端开发框架（主Vue）、生命周期、路由模式、双向绑定原理、各种指令、组件通信，和第三方UI框架（如Element UI、Ant Design等），掌握各种热门前端插件。
　　5.精通各种request方式，如XHR-XMLHttpRequest、window.fetch、ajax、axios.js等，掌握各种前端跨域问题及解决方式。
　　6.精通前端异步处理方案，如promise、async+await等，掌握原理和相关API。
　　7.熟悉各种前端打包工具和代码管理工具。
　　8.精通小程序开发，小程序API、WeUI组件库。
　　9.掌握各种前端优化方案。
　　10.有一定的封装经验，有良好的代码习惯。
　　*工作地点：武汉
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　　物流控制中心-产品经理 9.5-14.5k/月
　　岗位职责
　　1.根据行业及市场分析、竞争产品分析、目标用户特征分析以及公司业务场景与模式输出产品开发提案，统筹产品开发项目；
　　2.负责公司产品结构、及产品生命周期管理，包括但不限于管理产品的研发、生产、营销、渠道等工作；
　　3.负责产品上下市管理，根据公司的产品规划，协同研发、生产、物流、运营等部门安排目标完成产品开发上架工作；
　　4.负责产品销售数据分析与消费者研究，定期向公司进行汇报。
　　岗位要求
　　1.大学本科学历或以上，研究生学历优先，专业不限；
　　2.5年及以上产品；经理岗位经验或者5年以上连锁商超、便利店，供应链行业啤酒及洋酒采购工作经验
　　3.具有较强的市场敏感度、洞察力和数据分析能力；
　　4.擅长系统解决问题，具备很强的统筹规划能力，可以独立制定有效可落地的产品方案；
　　5.具备较强的逻辑思维能力，沟通表达能力。
　　*工作地点：武汉
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　　物流控制中心-干线专员 4-5k/月
　　岗位职责
　　1.负责跟进完善物流供应商日常配送、服务质量；
　　2.负责考核监督物流供应商；
　　3.负责制定与指导仓库安全作业，进行规范化完善；
　　4.负责整合干线资源，不断优化入仓成本；
　　5.负责辅助团队打造适合公司的智慧供应链体系。
　　岗位要求
　　1.大专及以上学历，具有1-2年以上干线运输或车队运输经验；
　　2.具备一定数据分析能力；
　　3.熟练使用日常办公软件（word，表格等）。
　　*工作地点：武汉
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　　物流控制中心-物流专员 4-5k/月
　　岗位职责
　　1.订单处理：根据客户指令下达指令单并保证指令正确性，同时将指令及时下达相关操作部门，确保货物及时到达目的地；
　　2.在途跟踪：跟进运输订单的执行情况，车辆提送货是否及时、在途是否正常；跟进运输订单执行中货物状态是否正常；发现并解决运作中的异常，对于不能解决的及时反馈并跟进处理结果；
　　3.单据管理：及时对运输完成的订单单据进行收集；对单据按客户及时整理归档；
　　4.报表管理：根据客户订单信息及运作执行情况制作项目跟踪报表；基于订单运作执行中出现的异常，及时对异常进行分析、改善；基于订单的运作执行情况，统计并制作KPIs报告；
　　5.异常处理：运输过程中的异常问题及时发现并处理；
　　6.供应商管理：基于业务标准和要求对供应商进行管理。
　　岗位要求
　　1.学历：大专及以上；
　　2.工作经验：2年以上物流行业工作经验；
　　3.语言：普通话听说读写流利；
　　4.能力：逻辑分析能力，能承受较大压力，能处理应急突发事件；
　　5.计算机：能熟练使用日常办公软件，尤其EXCEL、WORD文档制作，outlook；
　　6.通用知识：具备较强的协调沟通能力，语言表达能力，了解物流管理和供应链管理的相关知识、流程。
　　*工作地点：武汉