就业是最大的民生。西塞山区始终坚持“稳就业”“保就业”工作主线，将政策“添把火”与企业“加把力”相结合，着力减轻企业负担，支持企业稳岗位保就业，筑牢稳就业“压舱石”，全力以赴守好守牢就业基本盘。上半年，该区实现城镇新增就业4866人，失业人员再就业3438人，新增高校毕业生就业创业1082人，城镇登记失业率3.35%，低于控制目标。
　　为农民就业搭好桥梁
　　“没想到这么快就能在家门口找到工作，不仅工资可观，待遇还不错，真是太好了。”9日，家住河口镇风波港村的失地农民余超，在该区零工驿站的帮助下，顺利找到一份工作。这是西塞山区人社局全力做好农民工、退捕渔民、失地农民等重点群体就业服务工作的一个缩影。
　　今年6月份，风波港村32名被征地农民需安置就业，区人社局充分发挥零工驿站功能，对这批失地农民建档立卡，结合企业需求“点对点”推荐上岗，不到1个月安置就业率达62%。截至7月底，西塞山工业园区零工驿站接待就业、社保咨询1520人次，登记推荐就业256人，协调处理劳动纠纷39起。
　　对于想要就近就地就业的农村劳动力，区人社局开展“进乡村，送岗位”活动。根据农民工的特点，提前筛选与其契合度高的企业和岗位，统筹推进线下招聘工作。为了方便农民工参加，招聘会基本开在乡镇，有的甚至在村里举行，把岗位送到群众家门口。据统计，该区适龄农村劳动力就业人数12548人，在本地就业人数10039人，同比农村劳动力外出就业减少21%。
　　为企业揽才插上翅膀
　　今年4月，区人社局提前谋划，精准对接高校生毕业就业需求，持续开展“访企拓岗”活动，深入辖区央企、国企为毕业生“打前站”，拓宽就业岗位200余个，涉及智能设备、精密仪器等多个领域，实现校企“双向奔赴”。
　　此外，技能培训、直播带岗、校园招聘活动一场接一场。“毕业生技能培训”助力高校毕业生获得就业技能，提高就业综合能力。“云上人才直聘”为大学生人才提供“储备金”，让企业揽才不出厂门，让学生就业不出校门，实现精准对接。截至7月底，通过云上揽才为企业输送人才422名，既为高校毕业生拓宽就业渠道，也为企业输送亟需的各类人才，解决“有业难就”和“有岗空聘”的供需矛盾问题。
　　据了解，为加强企业技能人才队伍建设，该区积极推进校企合作，以“政府补贴、企校双制、工学一体”的模式，推动技工学校与城市公交集团、楚乡厨艺多家企业签订培养协议，149名员工明年可获得中、高级技能等级资格证书。近期，振华化学、荣科智能、加恒实业3家企业即将启动第二批培养计划，校政企合作的快速推行，将为该区企业技能人才培养提供保障。
　　8月份，区人社局还将开展一系列针对应届高校毕业生就业创业活动，推出大学生就业生活补贴、落户奖励等促进高校生就业政策，通过利好政策吸引市内外高校毕业生到西塞山区就业。
　　就业补贴为企业送东风
　　只有帮助企业稳住岗位,才能让更多群众端稳“饭碗”。面对复杂严峻的经济形势和就业压力，去年西塞山区出台《西塞山区支持工业企业用工十条意见》，给予企业招工稳岗利好政策。
　　“仅上半年，我们公司享受到就业部门的培训补贴、招工稳工补贴88万元，这些补贴就像‘及时雨’，为我们缓解很多资金压力。”8月2日，区人社局在走访企业时，振华化学人力资源部部长文琴说。
　　截至目前，西塞山区为辖区企业提供稳岗返还、岗前培训、招工稳工等补贴资金793.35万元，惠及17639人。真金白银的政策红利，让政策落地见效。
　　据悉，为确保企业用工需求，全面破解企业用工难题，该区建立区人社部门牵头主导，区科信局、住保局、卫健局等多部门协同推进、镇街配合的招工工作机制，力争下半年，帮助企业招工1200人。此外，该区近期出台“西塞山区工业企业用工十条”2.0版本，优化后的政策将给予企业和求职者以工带工、返乡就业、一次性落户奖励等补贴，通过不断优化企业的政策保障，让企业用工无忧，群众就业有渠道。（记者 刘艳新 通讯员 刘敏）