“受处分后组织对我不离不弃，此次回访教育，更让我解开了思想‘疙瘩’。今后，我一定牢记初心使命，以实际行动回报组织的宽容和厚爱。”8月3日下午，面对前来回访的市纪委监委工作人员，高新区新材料产业园干部张某感慨。
　　问责是手段，不是目的。市纪委监委按照“谁处分谁回访”“分级负责”原则，因人施策、量体裁衣，对受处分人员进行“点穴式”回访，有针对性地开展思想政治教育，推动“有错”干部向“有为”干部转变。
　　暖心回访，是党纪政务处分决定执行的重要一环。自《湖北省党纪政务处分决定执行工作办法》颁发以来，市纪委监委第一时间要求全市党员干部认真学习领会，并通过市纪委常委会组织学习，提请市委常委会专题学习，以上率下掀起学习贯彻的浓厚氛围，推动将处分决定执行作为深化以案促改，推进清廉仙桃建设的有力举措。


　　处分决定的宣布和送达
　　作为处分决定执行的第一道关口
　　是落实以案促改警示教育的重要抓手


　　7月27日上午，市人民法院会议室内，一场严肃的处分决定宣布正在进行。市纪委监委相关负责人、案件审理室、派驻市人民法院纪检监察组以及该院所有党组成员参加会议。
　　“该同志身为党员干部，违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排，决定给予党内严重警告处分。”会上，市纪委监委案件审理室负责人依次公开宣读了相关人员的处分决定。
　　派驻市人民法院纪检监察组就两名同志违纪违法案进行全面剖析；该院党组成员就落实管党治党责任不力问题开展深刻自我批评；市纪委监委相关负责人当场剖析“病因”，开具整改“良方”……点问题、压责任，推动处分决定从“纸上的教训”变为与会人员“心里的敬畏”。
　　聚焦监督执纪“后半篇文章”，全市纪检监察机关持续加强与组织、人事等相关职能部门的沟通协作，在处分决定的宣布与送达，职务、职级、岗位与工资待遇调整，年度考核、执行报告、归档、回访教育及其他执行事项等方面，全面加强对各地各单位的指导，不断提升案件查办的综合质效。
　　同时，市纪委监委坚持将严惩腐败与严密制度、严格要求紧密结合，今年以来，先后向19家案发单位制发纪检监察建议书27份，针对安全生产监督管理、干部队伍日常监管、财务管理等方面存在的问题，督促责任单位压紧压实“两个责任”，建立长效机制。
　　“以案促改是一体推进‘三不腐’、建设清廉仙桃的有效载体。下阶段，全市纪检监察机关将切实履行协助职责和监督责任，促进办案、整改、治理贯通融合，为仙桃加快建设四化同步发展示范区营造良好政治生态和发展环境。”市纪委监委相关负责人表示。
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　　文、图/全媒记者 张曼
　　编辑/罗婉婷 责编/邓一凡 终审 /易赶帮