长江日报大武汉客户端8月3日讯（通讯员李洁馨）7月30日，TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典在其广东大本营举行。据了解，TCL科技与TCL实业加大校招规模和人才投入，共计招聘4509名大学生，创历年校招规模之最，其中，TCL科技旗下武汉华星就招聘了近千人。
　　雏鹰动力营是TCL人才培养计划的重要环节。应届大学生入营后，将在雏鹰动力营内深入了解企业文化，熟悉职场环境，完成从大学生到职场人的转变。


　　图说：TCL实业2022雏鹰动力营入职盛典现场。
　　今年大学生就业形势备受关注，以切实的扩招行动履行企业社会责任。同时，作为高科技制造企业代表，TCL科技、TCL实业持续储备青年科技人才，在今年校招生入职岗位中，技术研发型岗位占比逾三分之一，为更多青年科技人才提供广阔的职业舞台。
　　据了解，2021年9月，TCL科技与TCL实业正式开启2022届校招。2022年6月，在校招目标已达成的前提下，TCL科技与TCL实业再次开启第二轮校招，加码人才投入，招聘共计4509名2022届大学生，分布在全国各企业。较去年同比增长76%，为TCL科技、TCL实业历年校招规模之最。
　　从人才结构看，今年校招生中技术研发类岗位占比超三分之一，集中分布于材料科学、光电科学及电子信息等技术类专业。 本次招聘人才中，硕博占比40%，高学历、高科技技术型岗位占比增加，为TCL硬核科技蓄能。截至2022年，TCL科技、TCL实业已连续大规模开展校招25年，累计招募逾3万名应届毕业生。
　　从年龄分布看，2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，超过97%为95后，平均年龄24岁，其中00后1322位。Z世代已成为企业招募员工的主力军，将成为职场的新力量。
　　从入职学子专业背景来看，2022年入职TCL科技、TCL实业的应届大学生中，电子/光电等高科技新兴类别专业背景的大学生比重位居前列，77%的人才加入TCL华星等TCL科技的泛半导体产业矩阵，在硬科技领域大展拳脚，开启属于他们的事业。
　　从人才籍贯来看，排名前三的除两广之外，就是湖北省。2022年入职TCL学子毕业院校排名第一的，为武汉理工大学。TCL实业、TCL科技2022年招聘大学生超六成都布局在TCL华星，包括深圳华星、惠州华星和武汉华星，而这其中，武汉华星就有近千人入职。
　　据分析，这与在汉新型显示产业蓬勃发展不无关系。据了解，武汉华星是湖北省“光芯屏端网”万亿级产业集群中的支柱企业，在汉拥有两条高端中小尺寸显示面板产线，员工数已达万余人，其中t3产线为武汉创造百亿产值，另一条t4产线预计年内达到设计产能，全部满产后年产值将突破300亿元，同时，还有新项目正待开工建设，招聘需求随产能释放及人才梯队培养正不断放量。
　　同时，这与TCL人才理念在汉贯彻与武汉华星的人才吸附力也有关联。“以一流人才成就全球领先”是TCL长期秉承的人才理念，逆势扩招、积极拥抱Z世代的背后离不开TCL长期主义人才观的体现。
　　新冠肺炎疫情暴发的初期，TCL第一时间履行社会责任，为员工及其家属提供包括防疫物资在内的多种疫情防护措施，保障了员工及家人的健康与安全。同年4月，李东生奔赴武汉华星，履行2月时许下的约定，以一场主题为“同力协契，共克时艰”的颁奖典礼，为战疫成功后的员工补发奖励并致以坚守一线的英雄表达敬佩之意，这为企业在吸引优秀人才推进技术领域的更新上作出示范。而年轻人才储量众多的武汉，成为企业就地取“才”良好人才池。同时，武汉华星在校企合作、产教融合创新方面走在行业前列，2021年入选国家产教融合型企业。
　　【编辑：王戎飞】