长江日报大武汉客户端讯（记者章鸽 通讯员张静文）中国就业研究所与智联招聘联合推出中国就业市场景气指数（CIER），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。21日获悉，2022年二季度《中国就业市场景气报告》显示，武汉在全国55个样本城市中位居第四位，较上个季度上升一个位次。
　　就业市场景气指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1，表明劳动力需求大于劳动力供给；指数小于1，表明就业市场竞争趋于激烈。


　　据分析，在就业景气指数最好的十个行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业就业景气度最高，中介服务居第二位，紧随其后的物流/仓储、娱乐/体育/休闲、电子技术/半导体/集成电路行业景气指数也相对较高。此外，互联网/电子商务、计算机软件、保险、酒店/餐饮、基金/证券/期货/投资等五个行业也位列前十。　　　
　　诚意留才，武汉工作机会相对较多　　
　　记者了解到，武汉就业市场景气指数上升，与诚意留才、工作机会相对较多有关。21日，武汉市73家国有企业正式启动2022夏季招聘活动，240个岗位共招聘1197人，主要面向应往届高校毕业生。（点击此处查看2022国企夏季招聘岗位）
　　为大力推进“学子留汉”工程，促进离校未就业高校毕业生就业创业，进一步做好我市稳就业保就业工作，武汉启动全市稳就业“百日攻坚”行动，首场2022届离校未就业高校毕业生招聘活动将于23日在江岸区举行。行动期间，全市共举办150场网络招聘活动(含直播带岗),各区每周至少举办1次专场网络招聘活动。
　　今年以来，武汉市人才局、市人社局等部门聚焦我市“965”产业集群企业、高新产业园区及中小微企业用人需求信息，深入挖掘就业岗位。武汉市人才局相关负责人介绍，今年全年将组织“就在武汉·创赢未来”校园招聘会50场以上，筹集“高薪优岗”10万个，新建高校“学子留汉”工作站15家，建设大学生实习实训和就业见习基地150家以上。
　　今年6月开始，武汉组织高校毕业生参加“遇见武汉”暑期实习实践活动，通过企业提供实习岗位，精心安排参观走访活动，让大学生们深入实地，感受武汉魅力、产业发展、留才诚意。
　　新能源汽车、互联网、集成电路需求旺盛
　　记者从智联招聘了解到，近2年以来，武汉在招聘需求与求职需求均稳步上升的情况下，就业领域岗位供应较为充足。在城市就业景气指数排位上持续上升，今年前两个季度在全国城市中分别位居第五和第四。
　　人力资源专家分析，近年来，武汉聚力发展新能源智能网联汽车，打造万亿级汽车产业集群，新能源汽车产业迅猛发展，带来相关专业人才需求的快速增加。据工信部数据，我国集成电路产业2021年全行业销售额首次突破万亿元，这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。
　　而智联招聘数据显示，武汉这一行业职位数增速和薪酬均进入全国前十；今年以来系列经济数据表明，武汉经济韧性强，特别是工业韧性增强，“光芯屏端网”、大健康、汽车及零部件等核心产业发展克服诸多不利因素，保持稳中向好的增长态势，因此，新能源汽车、互联网、集成电路三大行业招聘需求强劲，从而拉高了武汉整体的就业市场景气指数。
　　智联招聘武汉分公司人力资源高级研究员胡丽分析认为，武汉就业景气指数高主要是工作机会相对较多，二季度武汉招聘需求在全国占4.8%，求职人数在全国占2.4%，从行业分析来看，武汉目前需求前五行业是：专业服务/咨询、互联网/电子商务、计算机软件、物流/仓储、集成电路，相对来说，这些行业对人才需求旺盛，工作机会多。
　　【编辑：郑晓晓】