7月11日上午，区委书记张斐带队，结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，到区科投集团开展国企改革调研。他强调，区科投集团要按照区委区政府赋予的新定位迅速调整方向、抢抓落实，为实施“五区”战略、建设“五个江夏”，打造中部地区高质量发展示范区作出更大贡献。区领导罗尚国、李世涛、聂开天参加活动。


　　听取工作汇报后，张斐对区科投集团前期取得的工作成果给予肯定。他说，区科投集团在本次国企改革中，组建了新班子，更新了管理层，各项工作取得一定成效。在新形势下，“老牌子”有了新要求、新任务，创新活区、产业兴区战略如何高质量实现，需要区科投集团扛起大担当、大使命，勇闯“无人区”，做优存量、做大增量、做活变量，助力我区经济社会高质量发展。


　　就做好下阶段工作，张斐强调要做好“六有”。
　　要有本事。 要加强专业知识学习，从原先以建设为主转变到“投、建、管、运、收”五位一体的闭环管理模式，全方位提高专业能力，实现公司职工各在其岗、各司其职、各有所专。
　　要有眼光。 要提高对产业、人才、企业、市场的眼光，深刻洞悉产业发展的内在逻辑、人才资源的全面评价、企业发展的深层内核，产业方面要以高度的风险意识快速抓住机遇，人员方面要以良好的职业素养标准鼓励员工干事创业，企业方面要以抓大不放小的思路扶持壮大一批极具成长性的小企业，提高产业附加值，市场方面要以内外兼修的方式，抢抓外部市场，深挖内部潜力，运用有效投资将乘数效应转化为指数效应。
　　要有平台。 区科投集团作为国有投资平台，公信力强。要用好各类资源，广交“国内一流”的好朋友、“长期合作”的真朋友，强化与头部企业、优质基金的战略合作，通过“扩大朋友圈”增强投融资本领、打造良好金融生态，推动高质量发展。
　　要有机制。 既要强化规范运营，又要重视柔性管理，在容错纠错的包容中，鼓励大胆创新。要学习现代企业制度管理企业，站在年轻人的角度服务人才，真正把团队练出来、经验学出来、眼光放出来，让投资实现高效益，让人才拥有获得感、价值感、成就感。
　　要有担当。 面对“瞬息万变资本市场”的形势，国企平台要展现使命担当，坚持谋发展、强管理、控风险、聚人才，推动企业规范高效发展，鼓励企业职工强化精神担当、决策担当、工作担当，以个人的“辛苦成效”换取“高薪回报”。
　　要有力量。 要以更高标准抓好企业党建、更严要求促进团结一心、更大胸怀宽容创新失败，推进资产盘活、资源变现、要素集中，实施产业抄底、人才抄底，帮助更多市场主体活下来，助力科投集团强起来。
　　相关部门主要负责人参与调研活动。
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