长江日报大武汉客户端7月8日讯（记者章鸽 通讯员张静文）长江日报记者从智联招聘获悉，监测数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。武汉进入“万元俱乐部”，位列第十二位，平均招聘月薪10061元。
　　2022年二季度平均薪酬城市分布
　　在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京、深圳平均薪酬排名前三，分别为14775元、14252元、13092元。
　　行业方面，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。从薪酬变化看，本季度高技术制造、集成电路等行业招聘薪酬上涨快。数据显示，近年，国内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
　　值得注意的是，二季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”，平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元，环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。目前，已有12个城市平均招聘薪酬过万。总体来看，薪酬高的城市主要是近年来高新技术产业、新兴产业快速发展的地区。


　　武汉地区二季度平均招聘薪酬前十行业
　　职业方面，全国城市数据显示，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬变化看，生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、汽车制造、物流/仓储等职业薪酬涨幅较高。与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等。
　　报告公布了武汉地区2022二季度平均招聘薪酬前十行业，排名第一的航空/航天行业，平均薪酬为13526元。通信/电信行业排名第二，平均薪酬为12347元。信托担保和计算机软件行业分别排名第三、第四，平均薪酬为12356元、12052元。保险、基金/证券/期货/投资、汽车/摩托车、电子技术/半导体/集成电路、IT服务(系统/数据/维护等、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业分别排名第五到第十。
　　在企业规模方面，二季度小微企业薪资涨幅超越大企业。数据显示，10000人以上企业二季度薪资环比涨幅仅1%。而在持续有力的纾困政策下，小微企业招聘开始有所恢复。同时，在当前大环境下，小微企业更加倾向于招聘具备经验和技能的人才，因此平均工资升高。20—99人、20人以下企业薪资分别环比增长4.4%、5.1%。
　　在技能方面，数据显示，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位，IC验证、SOC技能排第二、第三，平均月薪分别为32772元、31678元。此外，药品研发、新药注册等人才需求火爆，相关技能的招聘薪资也随之提高，新药研发以平均月薪29822元排名第四。
　　【编辑：郑晓晓】