2021年中央人才工作会议提出，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为向导的人才评价体系。为践行中央人才工作会议精神，东湖高新区2021年对 “3551光谷人才计划”进行优化升级，首创试行人才注册制、积分制，针对不同层次、类别人才，通过数据比对、人才画像等手段，分类建立人才测评模型，得到了社会各界的积极认可。在试行经验基础上，为使人才动态积分制更加科学、精准地识别人才，东湖高新区招才局现面向各用人单位和各类人才开展问卷调研，具体通知如下：
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　　邀请各人才按照以下相应类别，分别填写问卷， 于2022年7月15日前提交：
　　1、创业人才（建议企业成立5年以内，直接持有企业股份比例不低于30%，且为企业第一大股东和实际控制人）可通过 链 接 https://www.wjx.cn/vm/hUtkmpP.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　2、创新人才（建议东湖高新区用人单位近5年以内全职引进的技术研发人才）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/hbOkKJJ.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　3、高端管理人才（建议东湖高新区用人单位近5年以内全职引进的高级管理人才）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/OwIs75A.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　4、科技服务人才（建议东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构，近5年以内全职引进的人才）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/w7yQ1z0.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　5、光谷产业教授（高校-企业）（建议与东湖高新区用人单位2021年前有合作关系，现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）且满三年及以上的人才）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/hISIskm.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　6、优秀青年人才（建议东湖高新区用人单位全职引进的35周岁以下青年人才）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/hLkvDe8.aspx； 或扫描以下二维码填写


　　7、3551荐才企业名录（用人单位）可通过 链接 https://www.wjx.cn/vm/tF91Mbw.aspx； 或扫描以下二维码填写


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　　请各人才参照问卷中相应指标解释，逐一真实、完整填写，无需提交佐证材料。
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　　招才局承诺将收集到的问卷信息仅用于人才动态积分制升级完善，并严格进行保密。
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　　对于问卷完整填报并留下真实联系信息的各类人才，在今年“3551光谷人才计划”申报中，招才局将安排专人提供必要的申报指导服务。
　　东湖高新区招才局
　　2022年7月5日


　　【END】
　　光谷：嘿～少年！你的未来带着光


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