长江网讯（通讯员张丽　鲍宇超）为贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，山坡街党工委组织4个片区党委成立交叉考核组，深入基层一线、访谈群众意见、开展交叉考核，为51名拟发展对象进行精准“画像”，做到发展党员优中选优。


　　山坡街召开拟发展对象考核培训会。　通讯员张丽　鲍宇超　摄
　　面对面访谈“看料子”。思想决定行为、心态决定状态，料子“好不好”决定了苗子“正不正”。为避免人情党员、谋私分子混入党内，最直观的方式就是开展对象谈话。在街党工委指导下，片区党委按照分村到组、包干到人、逐一走访思路，从精神面貌、思想状态、入党初心等维度，制定谈话清单、做好问答记录，通过在身份认同上听“思想认识”、在生活态度上看“精神面貌”、在时事政治上问“观点态度”，精准辨别拟发展对象意志强不强、作风硬不硬、料子纯不纯。


　　街交叉考核组实地座谈。　通讯员张丽　鲍宇超　摄
　　实打实查档“见底子”。发展党员五大程序，二十五个步骤，环环相扣、紧密相依，为党员发展提供了坚强的制度保障和行动指南。街党工委按照入党程序要求，召开交叉考核部署会、下发交叉考核任务表，从异地入党到缺项漏项、从时间逻辑到会议纪要，一条一条划重点，一项一项交思路，一件一件解难题，让交叉考核组在先学先考中锻炼“火眼金睛”，在一线查档中成为“行家里手”，确保调研走访工作走深走细走实，为精准画像提供高质量“素材”。


　　街交叉考核组与对象座谈。　通讯员张丽　鲍宇超　摄
　　点到点走访“上调子”。近山知鸟音，近水知鱼性。为确保分清拟发展对象性格特点、作风态度，实现将积极分子挑选出来，把先进对象甄别出来。街党工委坚持“三深入三访谈”工作原则，即：深入工作、学习、生活地，访谈同事、邻居、身边人，了解拟发展对象事业状态、人品状貌和日常状况，在一线调研、抽丝剥茧中掌握实情听建议，在一人一档、综合汇报中见人见事见思想，做到考核对象人格清晰“层次分明”，画像生动鲜活“跃然纸上”。
　　【编辑：卢士昌】