长江日报融媒体9月9日讯 “一直让我们仰慕的公交先进模范‘明星’，今天都成了我们的导师，以后可更近距离聆听他们的教诲，向他们请教学习。以导师为榜样，我们一定立足岗位勤学苦练，开好每一趟车、服务好每一位乘客，努力提升和优化自身的服务水平，让市民、乘客都能享受到最好的公交服务！”7日，武汉公交570路22岁的新司机苏鸣郑重地向武汉五一劳动奖章获得者、武汉市2009年职业技能大赛客车驾驶“技术状元”、武汉公交光谷公司510路的线长张康胜进献了拜师帖。接过拜师帖，张康胜给苏鸣戴上了一双寓意技艺传承的白手套，并赠予了笔记本和员工手册。


　　先模级导师向每位新司机赠送了寓意技艺传承的新手套 记者张宁 摄
　　当日，包括苏鸣在内，来自武汉公交光谷公司的13位新入职的公交司机，都有了自己的“明星”导师。13位新司机平均年龄30岁，大部分都是“90后”。包括张康胜在内，7位导师都是该公司的省市先进模范或技能大师。在公交车的驾驶技能、安全运营、节油降耗、乘客服务等方面，导师们的成绩突出，在业界颇负盛名。
　　在今后1年的时间里，导师们会倾其所能“手把手”指导、帮助自己的徒弟成长，“重点是传品行、传技艺、传经验，带思想力、带执行力、带凝聚力、带战斗力”。导师对徒弟每月都会至少进行一次跟车、一次谈心、一次当面授课等，并建立成长档案。1年后，导师还要继续跟踪、关注“学生”的成长。


　　先模级导师向每位新司机赠送了寓意技艺传承的新手套 记者张宁 摄


　　先模级导师向每位新司机赠送了寓意技艺传承的新手套 记者张宁 摄


　　新司机向先模级导师恭恭敬敬进献拜师贴 记者张宁 摄
　　公交“明星”当导师培养新司机，在武汉公交行业尚属首创。“公交司机的工作内容绝不单纯是开好每趟车，更应是用心用情为乘客提供最优、最好的服务。”武汉公交光谷公司相关负责人说，试点推行公交新司机的“明星”导师制，公交先模“把服务做到极致”的示范、引领和带动效应必将不断放大，一定会促推更多公交服务“明星”的脱颖而出。（记者王刚 通讯员凃莹 胡莉丽 陈祺民 李凯）
　　【编辑：刘思】
　　（作者：王刚)