长江网8月3日讯(长江日报讯记者宋磊 通讯员李长江 董晶晶)2日，长江日报记者从全市全面从严治党专项考评工作调度会上获悉，今年以来，我市开展全面从严治党专项考评(下称专项考评)，有效推动全面从严治党向纵深发展。

据介绍，专项考评体系设计、指标设置、综合评价、考核方式等方面突出创新，举措有力。

专项考评在体系设计上突出科学性。设置党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设框架体系，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。在此基础上，结合省委党建考核目标、市委常委会工作要点以及年度重点工作，制定具体考核指标。同时，专项考评还创新设置了动态加减分项目，对与各项目标内容紧密相关，工作成绩显著、排名靠前的按标准予以加分，对问题突出、工作滞后的酌情予以扣分，树立奖优罚劣的导向。

针对各区和市直单位不同情况，专项考评对应设置区域类15项、市直类13项考评目标内容，分别制定百分制计分细则，让指标设置更具精准性。对于区域类单位，专项考评还按照中心城区、新城区、开发区(功能区)进行分类考核;对于市直类单位，根据机关和高校党建工作要求的不同，由市委市直机关工委和市委教育工委分别设置党建工作考评专项目标，赋予一定权重。

专项考评突出量化，每项考评指标均量化赋分，使用“率”“度”等数据性指标，如出勤率、覆盖率、参与率、办结率、群众满意度等，减少主观因素对考评结果的影响，更直观反映党建工作质量。同时，将逐步建立信息化考评系统，如保密监控系统、“云端武汉”平台等，可根据需要随时抽调查看。

在考核方式上，专项考评突出动态性，于每季度开展动态考核通报，季度动态考核实行分数累计制，即每季度考核成绩作为下季度考核的起评分，累计加减。我市将针对季度动态考核结果，及时开展综合调度、专项协调、预警监测、督办落实等工作，层层传递压力，压紧压实责任，营造“不进则汰、慢进则退”的拼搏赶超氛围，推动各区各单位将党建工作融入日常、抓在平常、严在经常。