长江网7月31日讯(长江日报记者王雪 通讯员丁阳)“老陈，最近怎么样?工作开展得还顺利吗?今天我们来对你进行一次回访……”前几天，黄陂区长轩岭街纪工委书记问一名受处分的干部。

“自受处分以来，街纪工委对我不抛弃不放弃，经常在工作中教育帮助我，生活上关心我，让我真正认识到自己所犯的错误，也痛下决心改正不足。下一步我将端正态度，在人生的下一站继续奋斗。”听着这个“掉过队”的干部的汇报，回访者明显感觉到他恢复了往日的工作干劲。

这是某村干部陈某接受回访教育时的场景。相比在谈话室的氛围，这次诚恳的交流、个性化的回访，让他压力减轻了不少。

2017年11月，陈某曾因大数据违纪被给予党内警告处分。街纪工委、村党支部对其不抛弃、不放弃，激励与引导并重，帮助受处分人员重拾精气神，在今年的精准扶贫工作中，陈某积极参与，在走访、帮扶、项目实施中积极作为，受到党员、群众的好评。

2016年底，武汉市印发《受党纪政纪处分或组织处理党员干部管理办法(试行)》，明确了受处分或处理党员干部所在单位及党组织负有处分或处理后的职务、职级、待遇调整等工作职责。受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期或处分期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。

在全市，对受处分党员干部的回访教育一直在开展，通过一对一对话谈心，及时跟踪他们的思想动态，各级纪检监察部门为这些党员干部鼓劲、打气，重新激发他们的干事创业热情。

受处分后担心被区别对待，“一对一”回访让他打消顾虑

“今年初因为违反工作纪律受处分后，总觉得灰心丧气，在单位里担心被领导同事区别对待。经过几次谈心谈话，我感受到组织对我的关爱，以后一定打起精神努力工作。”近日，洪山区一名受处分党员干部接受该区纪委派出纪工委开展的“一对一”回访教育后感慨地说。

今年年初，这名党员干部因违反工作纪律失职渎职受到行政警告处分。在随后的回访教育中，回访人员向其详细解释了处分执行尤其是影响期的相关规定，并督促其单位相关责任人开展“一对一”谈心帮带，鼓励其以努力工作赢得信任、重拾自信。在回访教育的触动下，该名干部消除思想顾虑，积极参与支部党课发言、定期主动向组织上报个人心得共3次。近日，该单位依规按期解除其行政处分。

“我们决不能一‘处’了之，既要让他们认识并改正错误，又要将他们‘扶’起来重燃对工作和生活的热情。”洪山区纪委派出纪工委相关负责人表示。今年以来，该区纪委派出纪工委已对2017年以来受党政纪处分的19名党员干部开展重点回访教育，其中5人按期解除行政处分。

放下包袱加油干，园区完成4个10亿元项目签约

“该同志能放下思想包袱，很快调整好思想状态，主动适应工作环境，有能力、有担当、有作为，在他负责招商工作短短的几个月时间，园区已完成6个项目的签约工作，其中10亿元以上项目4个……”近日，武汉开发区纪工委(汉南区纪委)对某受处分党员干部开展第二次教育回访时，听到其分管领导对他工作成绩的介绍，倍感欣慰。

该区纪(工)委在严格监督执纪的同时，积极发挥执纪审查工作的治本功能，通过对受处分党员进行教育回访、组织基层干部开展以案释纪警示教育等方式，认真做好执纪监督的“后半篇文章”。

今年以来，该区已完成120名受处分党员干部的教育回访工作，根据回访情况，对思想转变好、表现优秀、工作实绩突出的，按期恢复党员权利;同时，积极开展以案释纪警示教育，利用在一定范围内宣布处分决定这种形式，深刻剖析违纪行为发生原因、指出其危害，教育广大党员干部要吸取教训，明纪律、知敬畏、守底线，在对照中反思自身。今年以来，已现场宣布违纪党员干部处分决定41人，受教育党员干部千余人。

“要做好监督执纪‘后半篇文章’，用身边事警示身边人，使党员干部不犯或少犯错误，这才是对党员干部最大的关爱。”该区纪(工)委相关负责人说。