原标题：引进顶级“猎头”进驻武汉，全国顶尖高校里“猎”回稀缺人才

长江网5月31日讯 武汉中央商务区内，“中国武汉人力资源服务产业园”的招牌分外显眼。走进这家全省唯一的省级人力资源产业园，“招才大使”何俊青博士的名字无人不知。有人说，他是产业推手的“何专家”，是服务企业的“何管家”，是招揽人才的“何飞人”。他却说：“我是个‘猎头’，全心全意帮江汉区猎企业、猎人才。”

今年42岁的何俊青是河南人，2008年从武汉大学行政管理专业博士毕业后，作为“留汉人才”进入武汉市人社局。2015年起，他参与人力资源服务企业运营管理。从被“猎”开始涉“猎”，从此他便“瞄准”高精尖人才和团队持续发力。“我的目标就是留人、引人、用人，让更多青年才俊和我一样在江汉扎根。”

增设创新功能让企业“办事不出园”

2015年，江汉区和武汉市人社局签署“中国武汉人力资源服务产业园”战略合作框架协议，何俊青作为武汉市人社局的代表，参与了园区筹建。

“感觉肩上担子很重。”何俊青凭着专业特长，带队跑遍了上海、苏州、重庆等地的国家级产业园吸取经验，同区相关部门反复商讨。很快，一份翔实的产业调研报告出炉，为园区布局规划打下基础。

选址、布局、美化、公共平台建设，甚至LOGO设计，他始终亲力亲为。仅园区logo，他就前后十余次开会研讨，十易其稿。

“我希望，咱们园区要有其他产业园没有的创新功能。”他频繁奔走于多个部门，终于把市级仲裁庭“搬到”产业园内，让社保窗口成功开通。如今，仲裁庭已开庭3次，社保窗口也有江汉社保处的领导定期坐班审核。何俊青很自豪：“不仅解决了企业痛点，还真正让企业‘办事不出园区’。”

让全国顶级“猎头”首次进驻产业园

2016年，何俊青当选区政协委员。2017年5月，他成为江汉区“招才大使”。

“有了高端阵地，还需要高端企业。”过去，何俊青常邀请知名人力资源机构老总来汉讲课、开展联谊，与不少老总成为朋友。

产业园建设期间，何俊青就卯着劲儿，要将国内顶尖的猎头、测评机构引进园区。他把目标放在了全国首家A股上市人力资源公司——北京科锐国际人力资源有限公司上。

何俊青很清楚，科锐国际在其他城市都将办公地点选在5A甲级写字楼，从未入驻过产业园。但他不放弃，反复说服企业董事长前来考察，引荐江汉区领导与之会面。经过一年的努力，科锐国际终于被诚意打动。

企业入驻后，何俊青就成了“何管家”——楼层选址他帮忙参考，谈装修方案他去对接，施工有困难他去协调物业，各种审批手续他帮忙跑腿……科锐国际也不负所望，2017年9月，代表江汉区参加了2017全球服务外包大会。

截至目前，何俊青作为产业园管理办公室的一员，已参与引进企业20余家。

全国顶尖高校里“猎”回稀缺人才

去年以来，武汉市实施一系列招才引智的创新举措。身为武汉市人才服务中心副主任的何俊青当仁不让成为“招才大军”的一份子。

有些特殊专业人才稀缺，他就带领中冶武勘、铁四院等企业团队奔赴清华、北大、交大、哈工大等顶尖高校宣讲。“有时候，我早上在合肥工业大学，晚上赶到北大，次日奔赴复旦大学……”何俊青笑说，“总之不在天上飞，就在贴地飞，忙起来十几天都不着家。”

但付出终有回报。留汉工程实施以来，他带队在全国重点高校“猎”回高端人才千余人，仅中南市政研究院就引进了300人。随着毕业季到来，何俊青又将目标“瞄准”了海外留学高端人才。(长江日报记者刘元聪 见习记者曹欣怡 通讯员朱素芳)