实习生招聘大战:名企大打待遇牌引学子暑期留汉实习
2018-05-13 09:33:00 来源: 长江网-长江日报

  实习生招聘大战提前打响

  名企大打待遇牌引学子暑期留汉实习

长江网5月13日讯(长江日报 记者章鸽 实习生黄晶晶)暑期临近,实习成为许多大学生最为关心的事情,既可以积累社会经历,还能为简历添上生动的一笔。12日,武汉数百家知名企业在提供春季招聘岗位的同时,也适时推出各种暑期实习计划,借此吸引优秀人才,提前打响校园招聘战。

在招聘现场,天喻信息产业股份有限公司的招聘台前挤得水泄不通,招聘负责人坦言:“我们是来抢人才的,上半年是实习生招聘,下半年是校园招聘。实习生招聘是校园招聘的前移和前哨。”该负责人说,实习生招聘的好处是提前锁定目标群体。通过暑期一至两个月的实习与考察,企业可以打亲情牌,对学生进行关怀与关注,从中选拔优秀苗子,实习生岗位都是带薪的,一般在2500-3500元/月,还有餐补。记者在现场观察到,地处光谷的东湖高新集团、华工激光工程公司、武汉中地数码科技、武汉盛隆电气等公司都提供带薪实习岗位,现场十分火热。据记者了解,对暑期实习开不开薪酬,名企各有各的做法,有的会对实习生支付一定的补贴,还有的会给出津贴、车补、通信费等和正式员工差不多的条件。“本来我打算暑假回家乡去实习,但今天发现武汉企业的实习待遇更好,很多知名公司不光有每月2000多元的实习生活补贴,有的公司还提供食宿。”中国地质大学大三学生吴子清一口气向10多家企业递交了实习简历。

长江存储的招聘展台前,刚从武汉某知名电子公司辞职的叶帆与招聘负责人相谈融洽。“我应聘的是工艺工程师的岗位,已经有了1年的工作经验,认为自己也更适合这类技术岗,再加上我是湖北人,长江存储这类在汉高科技企业对我还是很有吸引力的”。

“实习岗就是为了选拔人才。”维达的招聘负责人冯女士告诉记者,“我们会对实习生进行全方面的培训,然后择优留用”。在前来应聘实习的学生中,来自华中师范大学社会学专业的冯奕琨留汉的意愿非常强烈,“虽然是河北人,但我在武汉已经呆了近7年,这里是我的第二故乡。所以从实习开始我就想留在武汉,为明年找工作增加经验值”。

业内人士表示,武汉提前在5月就开始举办招聘暨实习实训双选会,学生可以更好地了解企业,企业也可以在提高知名度的同时,收获一大批与企业匹配度较高的实习生,有利于城市在抢人大战中赢得先机。

  • 为你推荐
  • 公益播报
  • 公益汇
  • 进社区

热点推荐

即时新闻

武汉