楚天都市报讯（记者潘锡珩）每年春节过后就步入了一年中的第一个招聘求职旺季，因此，不少白领也利用“金三银四”来实现自己事业上的突破。连日来，记者走访多场招聘会发现，除了应届生之外，大量的在职白领正伺机跳槽。

　　不少白领纷纷寻找新工作

17日，一场大型招聘会在洪山公园举行，千余家企业提供数万个工作岗位。记者现场看到，求职者挤爆了现场，除了今年的应届毕业生前来找工作之外，还有大量的在职白领正在寻求换新工作。

赵小姐目前在汉街一家公司担任文员，已经工作了近3年，看不到晋升机会，薪水也止步不前，于是今年萌生了“跳一跳”的想法。“听说我们这行，只有通过不断跳槽才能实现更高的人生价值。”许涛是光谷一家公司的程序员，已经工作了5年，算是公司老员工。但他这些年薪水没有怎么上涨，去年进公司的新员工待遇居然和他差不多了。“公司宁愿花更多的钱招新员工，也不愿意给老员工涨工资。”

过半受访者三年跳槽一次

智联招聘日前发布的2018年春季武汉白领跳槽报告显示，近六成受访者不到三年就跳槽一次。

这份调查显示，2018年武汉白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

关于跳槽频率，调查数据显示，武汉有21.5%的白领一年内就会跳槽一次，36.4%的白领在1至3年内就会换一次工作，至今没跳过槽的白领只有22%。可以看出，在武汉职场中，短期内换工作十分常见。