3月14日，在湖北省2018年高校毕业生首场招聘会上，大学生们找工作。

长江网3月15日讯(武汉晚报记者胡义华 通讯员陈凌)今年全省约有43万高校毕业生就业。昨天，省教育厅副厅长张金元一行，在湖北工业大学2018届毕业生春季大型供需见面座谈会上，一个半小时时间，直接听取意见，“在我们省的高校教育方面，有哪些需要改进?”

这场在湖北工业大学举行的2018届毕业生供需见面会，也是我省春节后首场由省教育厅组织的高校招聘会。昨天上午9点，在湖北工业大学会议室，由省教育厅领导，以及高校、企业、人力资源局、毕业生代表，一起座谈。省教育厅副厅长张金元说，“我就一个主要问题，根据现在企业招聘情况，高校教育，有哪些方面需要改进?”

武汉金牛经济发展有限公司招聘经理杨国顺说，主要是大学生的心态问题，“心态不好，到单位就无法胜任工作。”这个心态，是宽泛的，包括工作、收入情况等，有的学生刚到单位，就希望收入很高或者能当领导，这不切实际。中建幕墙有限公司人力资源部经理丁大江、法雷奥照明湖北技术中心有限公司人事经理黄秋荃也在发言中，谈了企业对人才的需求，以及人才对企业的需求。

在硚口区人力资源局挂职副局长的刘绮霞，是中南财经政法大学教授，谈了两个就业问题，“人才用不用得上，企业留不留得住?”她建议要让大学生进企业开展实训项目，让企业给学生打分。“怎么样让企业对学生3个月的实训，比较客观的打分呢?”省教育厅副厅长张金元步步紧逼，“为了适应现代企业，大学教育有什么需要改进的?”刘绮霞回答，“高校教师要有国际化视野培养学生。”

轮到湖北工业大学电气与电子工程学院大四毕业生郭闯发言，他实话实说，“我实习3个月后，发现自己不适应这个专业。”“为什么?”张金元逼问，“可能是与我在学校想象的不一样。”“那你觉得学校有什么需要改进的吗?”“我觉得都不错。”“我是来听意见的，你通过在企业实习，觉得学校教育培养人才，在与企业需要的人才方面，有哪些需要改进?”郭闯回答：“那需要我们在学习期间，能多一些实训机会。”

听取各方比较“火辣”的建议后，省教育厅副厅长张金元说，我们就是要通过摸底大学生就业情况，“倒逼”高校教育改革，让我们的高校教育与市场接轨，不脱钩。他曾与多位创业成功大学生座谈，只问一个问题，“你成功的最大秘诀是什么?”大学生回答，“做人，讲诚信。”张金元说，这给了我们高校教育和大学生就业一些启发，希望能让高校教育更接地气，让毕业生更健康更实在的就业。