长江网3月6日北京讯(长江日报特派记者宋磊)目前，我国全科、儿科和精神科等专业医师人才紧缺。对此，全国人大代表、农工党湖北省委会委员、武汉血液中心主任王岚提出建议：健全以行业需求为导向的医学人才培养供需平衡机制，完善政策法规引导，充实医疗紧缺人才队伍。

王岚指出，据统计，我国现有注册的全科医师约17万名，按照每1万城镇居民拥有4名全科医师的标准，缺口约18万名，此外，现有注册儿科医师、注册精神科执业医师(含助理医师)、注册病理医师的缺口也相当大，“随着分级诊疗的推进、全面二孩政策的放开、人口老龄化、社会竞争压力增大，以及人民对医疗质量要求的不断提高，儿科、全科、老年医学、精神科、病理科等相关医疗人才缺口仍在继续加大”。

分析原因，王岚认为主要包括：专科人才规划不明确、投入不足;人才培养力度不强;职业高风险、低收入，缺乏相关保障，造成相关医师人才流失严重。

王岚建议，相关部门应为各级各类卫生计生人才培养提供政策支持、制度保障，使其愿意来，留得住，干得好;鼓励地方政府及医院，引导相近专业人才，通过培训，逐步转入医疗紧缺专业。