长江网3月2日讯(长江日报记者章鸽 通讯员金睿 李蓉蓉) 记者2日从武汉市人社局获悉，2018年全市事业单位公开招聘3月3日至9日开始网上报名。招聘范围主要针对分类改革中划为公益类的事业单位，全市13个行政区、20个市直主管部门共172家事业单位共提供招聘岗位1521个，其中市直事业单位招聘岗位570个，区属事业单位招聘岗位951个。按行业类别划分，中小学教育(幼儿园)类岗位 729个，占48%，卫生类岗位477个，占31%，其他类占21%;按学历划分，最低学历要求为大专的岗位151个，占10%;本科的岗位990个，占65%;要求研究生的岗位380个，占25%，其中要求博士研究生的岗位有48个，占3.2%。

按照岗位类别划分，专技岗位1351个，占88.8%，管理岗位165个，占10.8%，工勤岗位5个,占0.4%;各区共申报了18个岗位，专门招聘大学生村官。

长江日报记者了解到，2018年事业单位公开招聘考试主要包括笔试和面试。笔试试题的命制和阅卷由武汉委托国家专业考试机构进行，武汉仅承担笔试考务工作。笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4：6比例折算计入笔试成绩。

面试工作按照分级分类的原则，市属事业单位管理岗位由市人社局统一组织，其他岗位由主管部门负责组织实施，区属事业单位面试由区人力资源(社会保障)局统一组织实施。

3月3日发布公告、报考指南以及岗位一览表;3月3日起至9日考生网上报名，各单位在网上开展资格审查，考生查询审查结果;3月13日至16日考生进行网上报名确认及缴费，同时免考务费人员、加分人员在武汉人事考试院进行现场报名确认;

3月31日进行笔试，4、5月组织面试，6月完成体检、考察工作，8月底前基本完成岗位聘任工作。

市人社局相关负责人表示，与去年公开招聘比较，今年招聘突出民生岗位。为了强化事业单位公益服务职能，今年招聘岗位主要集中在专业技术岗位，专技岗位占招聘总计划的88.8%，专技岗位又主要集中在教育和卫生两大民生领域，这两类岗位占招聘总计划的79%。

此次招聘还会明确岗位等级。以往公开招聘没有对外公布岗位等级，今年要求各单位严格按空岗招聘原则，明确招聘岗位等级，减少后期定岗的随意性和争议性，真正做到公开招聘制度和岗位管理制度相结合。

此外，今年招聘考试环节主要包括笔试和面试，不再开展专业技术水平测试(人机对话)。面试由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式进行。

对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员免除报名费用;对博士研究生学历学位和高级专业技术职务的人员免笔试直接进入面试;对在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员、在武汉市聘用期满2年且考核合格的大学生村官、在武汉市志愿服务期满2年且考核合格的志愿服务教师享受笔试成绩加5分的政策。

提醒考生注意的是，2018年事业单位公开招聘简章、报考指南、岗位一览表和咨询电话将在武汉人事考试网、武汉市人力资源和社会保障局门户网、武汉市人民政府网站发布，考生请及时关注并仔细阅读相关规定，并按时间要求完成报名、缴费确认和打印准考证等事项。