2018年2月8日，记者走进湖北长江电气有限公司，“90后”制造车间主任康增仍值守在生产一线，对即将交付的30台设备做最后的检查。记者何晓刚 摄

长江网2月8日讯(长江日报记者贺亮) 武汉担当实体经济提质升级的全国标杆，虽然春节已近，但工业经济仍在拼搏赶超力争实现“开门红”。8日，记者走进湖北长江电气有限公司，“90后”制造车间主任康增正值守在生产一线，对即将交付的30台设备做最后的检查。

去年，康增带着团队交付了1万多台电气设备，与此对应的是长江电气继续保持15%的高速增长，该公司旗下仅一个子公司就实现订单超3亿元。

8日中午1点，记者来到长江电气制造中心二车间，一排排的供电设备像哨兵一样整齐地立在数万平方米的厂房里，记者看到，车间里大部分的设备已经包装完毕，贴着“国家电网”“江钻”“武汉名流时代”等单位标签，做好节后交付准备。

“今天是放假第一天，很多员工准备回家过年了，我是最后一批车间值班的。”康增说，前一天还带着员工加班到夜里十点，现在企业的订单是一年比一年多，很多在节后就要交付给对方，需要生产出来。

“质量问题要在生产环节就解决，不能放到质量检测部门去。”8日中午，康增对即将交付的30台供电设备一一检查，出去的产品不能有问题，每一道质量关口要守住了。

九年里，康增结婚生子，在光谷有了自己的家。同样在这些年里，长江电气把小作坊干成了智能电网产业园，员工从不到百人发展成为近千人，成为华中地区电气行业领军企业，工程设备远销海内外。

“当年来的时候非常苦，还是租的厂房，设备大多要用人来抬。”1990年出生的康增大专毕业就进入长江电气，他从一名普通学徒工成长为车间主任，“当年厂里才只有四五十名工人，现在他分管的员工就有近50人”。

当年，康增的月收入不到千元，而现在他的收入有7000多元。

2014年他在工厂里结识了爱人谢会玲，“在这里收获了事业、爱情和家庭。”康增说，前不久，他买了一辆小汽车，值完这两天班，准备过年开车回老家枣阳。

康增说，他团队里最小的是1998年出生的，在生产线上，“90后”已经是主力。

“对从事制造行业的90后群体来说，需要给自己多点时间和耐心。”康增说，学技术一样是可以很酷的，但在酷之前可能是长时间的积累。

“这两年，公司业务在发展壮大，制度和战略上变化也很大，越来越有大公司的感觉。”康增说。据了解，近年来，长江电气加大科研创新的投入力度，与清华大学、武汉大学等高校合作，对行业内的技术领先企业进行兼并和控股，谋划建立电气科技研究院，引入国内顶级电气专家，加速行业科研成果的转化。

“明显感到行业内的技术在快速升级，剧变的时代，对于个人来说，机遇与挑战并存。”康增说，职业生涯还很长，学习充电对今后发展十分重要的是，要不断提升自己的含金量，然后把自己的“含金量”融到产品中去，变成产品的“含金量”。