学生在企业师傅(右)指导下进行汽车售后机修 通讯员何知武 摄

长江网2月7日讯(长江日报记者杨佳峰 通讯员何知武 熊丽芬)长江日报记者5日从长江职业学院现代学徒制总结会上获悉，该校2015级汽车营销与服务专业、汽车电子技术专业26名现代学徒制学生已提前半年全部留汉工作，其中11名学生业绩突出，月薪过万元，另有15名学生月薪在5000元左右。

据悉，该校汽车系从2013年开始试点校级现代学徒制，2016年获批试点省级现代学徒制。现代学徒制专业实施校企双主体育人，学生在学校完成基本理论教学、技能学习后，由知名企业安排师傅进行“一对一”实战学习。汽车营销与服务专业从2016级学生开始，将全部学生纳入现代学徒制。

经过考核、面试，2017年9月1日起，校企共同决定挑选2015级汽车营销与服务专业、汽车电子技术专业26名学生，作为首批现代学徒制试点。学生们被分别安排到三环汽车集团、恒信汽车集团、建银汽车集团学习汽车营销、维修技术等，企业挑选师傅进行“一对一”指导，每月给每名学生发放底薪1500元。同时，学校派指导老师跟踪进行必要的理论教学和指导。

经过一个学期实践学习，这26名学生的技术和服务均达到企业标准，全部成为武汉企业正式员工。在销售岗位工作的学生月薪大多过万元，在技术服务、维修岗位工作的学生月薪大多在5000元左右。