楚天都市报讯(记者潘锡珩)优秀雇主应该具备哪些条件?前日发布的《2017中国年度最佳雇主武汉城市报告》显示，武汉白领首选要素是：福利待遇要好。

该报告由北京大学社会调查中心和智联招聘联合发布，邀请公众对雇主文化、雇主形象、组织管理、培训发展、薪酬福利、工作环境等六项雇主品牌指标打分，描绘出他们心中最佳雇主应该具备的要素。报告显示，这六项一级指标中，武汉白领最看重的三项指标依次是薪酬福利、培训发展、雇主文化。

在二级指标层面，排在第一位的也是完善的福利待遇，紧随其后的分别是提升个人核心能力的机会、与员工贡献匹配的薪酬回报等。

人力资源专家表示，按照马斯洛需求层次理论，只有最基本的物质需求得到满足，人们才会追求更高层次的需求，所以职场人士最看重收入，无可厚非。但随着更多90后走进职场，调查也发现，他们更重视个人感受和体验，因此也很关注公司对个人未来成长的培训与支持。