招聘会现场 记者胡九思 摄

长江网11月29日讯(长江日报记者章鸽 实习生严莹莹 艾晨光)“我们不仅要引进优秀人才,还要让这些优秀人才留得住、用得好,人尽其才。”华中农大专场招聘会上,汉口北集团有限公司招聘负责人拿着学生半小时投递的30多份简历喜滋滋。记者现场观察发现,招聘会上学生热情很高,企业跟学生谈待遇谈岗位,使出浑身解数招揽人才,收获颇丰。

有企业招聘负责人对记者坦言,以前武汉新城区与中心城区相比,处于人才竞争的弱势地位。“你们面试地点在哪?不在中心城区吗?那我不去了。”今年巡回校园招聘会上,这种情况很少见了,大部分毕业生关注的是岗位和发展前景。

招聘会现场 记者胡九思 摄

“我们公司急需技术研发工程师、质量工程师和运营经理。年薪为15-30万元。”武汉仟吉食品有限公司招聘负责人正耐心向一位华中农业大学食品科学与工程硕士研究生陈同学介绍公司和所在区域发展情况,“我们公司是专注于食品生产与销售的企业,目前发展迅速,求才若渴。由于黄陂区提供大学生租赁房,拎包即住;地铁7号线不久也将通往黄陂,此外长江新城建设会给公司带来机遇,新城的建设会给这片地区带来活力。欢迎你加入我们!”

拿到市场营销与材料学双学位的王亚博向武汉武新电气科技股份有限公司介绍到自己的学历时,武新电气公司招聘人员便称赞道“这就是我们所需要的人才,公司上游专做制造,下游专攻实用,这位同学的材料学专业可以联结我们上游公司,了解材料制造本质向下游蔓延,利用市场营销相关理念更好的帮我们打通整个产业链条。”王亚博说:“招聘会上许多公司都给出较高的薪酬,这是极具诱惑力的,除了薪资我更看重是否真正适合自己,我对储备管理干部这块挺感兴趣的,对于未来的工作我们更看重一家公司在这个行业内部的前景。武汉近年来发展很迅速,我愿意留汉。”武新电气公司招聘负责人称,“感谢武汉出台了这么好的招才留才政策,巡回校招解决了我们招聘优秀人才的后顾之忧!”