越来越多的大学生选择在武汉落户、就业、发展，图为武汉大学逸夫楼报告厅内的专场宣讲会现场 记者胡九思 摄

记者明凌翔

长江网讯 10月11日，我市正式发布留汉大学生毕业落户、住房、收入三大新政策，在全国率先实行大学生落户“零门槛”，率先让大学生能以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到房，率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准，让留汉大学毕业生能就业、易创业、快落户、好安居，打造“大学生最友好城市”，确保5年留下100万大学生。今年以来，我市先后推出两批共6816套大学毕业生租赁房;同时，年内将规划建设面积超过1000亩的长江青年城，为大学生留汉提供更多居住保障。截至10月底，在汉落户的大学毕业生达78761人，是去年同期5.4倍，是去年全年4.4倍。

　　大学毕业生落户人数超去年4倍

17日早上8点30分，34岁的鲁阳正在光谷政务中心户籍窗口办理落户手续，他的前面已有37人在排队，后面取号办理落户的人更是络绎不绝。一名取号机旁的工作人员告诉记者，自从武汉颁布了落户新政后，这样的火爆场面几乎天天上演，大部分都是毕业生和年轻人。

鲁阳说，作为一名西安的毕业生，来武汉工作已经10年了，但由于此前购房面积没达到100平方米，落户成了一块心病。如果一直不能落户，孩子以后的入学、教育等后期会受到很大影响，家人为此十分着急。如今，落户新政化解了萦绕多年的心病。在他看来，武汉针对大学毕业生放宽了落户政策，体现了这个城市爱才容才的博大胸怀，一纸户口是武汉送给他们全家的最好礼物，让他在这个城市找到了永久的归属感。

今年2月，武汉创新出台一系列大学生留汉政策，力争5年内将100万名大学生留在武汉。今年10月，武汉正式发布留汉大学生毕业落户、住房、收入三大新政策。其中，在落户方面，率先在全国实行大学生落户“零门槛”，无论本科、专科，只要在40周岁之内，凭大学毕业证即可登记落户，而博士、硕士则不受年龄限制。落户与就业创业政策全脱钩，健全完善“快落户”服务体系。

8月4日，90后硕士研究生小涂在家里收到邮政快递送来的户籍《准予迁入证明》，成为武汉大学生落户“网上办”成功领到准迁证的第一人;10月16日，31岁的内蒙古包头人王艳在青山区政务服务中心窗口办理手续后，成为留汉大学毕业生新政策出台后落户成功的第一人。

如今，长江日报记者在洪山区、硚口区、江夏区等政务中心看到，大学生落户已呈井喷趋势，各区户籍窗口加派警力，延长上班时间，业务量平均比以往翻三倍。截至今年10月30日，在汉落户的大学毕业生为78761人，是去年同期5.4倍，是去年全年4.4倍。

　　6000余套人才公寓让大学生“安居乐业”

伴随落户新政出台的，还有住房政策。为深化落实“百万大学生留汉”工程，继今年7月份推出首批3805套大学毕业生租赁房后，武汉市招才局、房管局于11月5日又发布了3011套第二批大学毕业生租赁房，以便为留汉大学生提供更好的安居条件。

从大学生申请情况来看，截至11月3日，终审通过4777件，其中中心城区3303件。目前，已有1772人入住了第一批大学毕业生租赁房。如今，第二批次3011套大学毕业生租赁房的投放，还有后续加推的毕业生租赁房，完全可以满足留汉大学生的居住需求。

从当初交房领钥匙的喜悦，到如今入住已有几个月的时间，人才公寓到底给大学生带来了哪些生活便捷?为此，记者回访了部分已入住的大学毕业生，生活幸福感明显提升、能踏实安心工作成为了他们的共识。

湖北大学2017级硕士毕业生杜建晖是武昌首批101套人才公寓交钥匙的大学生之一，入住沙湖社区人才公寓三个月来，小杜对这里的生活条件和配套设施相当满意。小杜说，毕业后在武汉生物制品研究所上班，虽然公司较远，但单位的班车每天会定点定时在友谊大道接送，便捷的地理位置减轻了上班的奔波之苦。同时，周边生活设施齐全，公寓的大学生食堂还提供一日三餐，智能预约洗衣机、共享汽车应有尽有，这种生活质量在毕业前夕压根不敢想象。

除了毕业生租赁房外，武汉还提出“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房”，在长江新城内面积超过1000亩的“长江青年城”即将在年底前开工，计划明年底建成。

对此，武汉市创新研究会副会长李承时说，住房、落户、收入是人才决定是否留下的一个重要考量标准，武汉出台这三方面的新政在全国领先，可行性强。特别是“八折购房”，并非政府、企业买单，而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革，降低企业开发建设和制度性交易成本，降低大学毕业生租赁和购置成本。这种史无前例的举措，让武汉成为吸引大学毕业生的重磅砝码，聚天下英才指日可待。

不少大学毕业生家长表示，让孩子选择留在武汉心甘情愿。因“安居”而“乐业”，武汉在全国做了一个示范。

　　10万个高薪优岗助力武汉成为就业“福地”

科教人才是武汉独特的创新资源，也是武汉的竞争优势。留住大学生，就留住了未来。

记者采访了在汉部属院校，武汉高校2017级毕业生留汉就业创业人数同比去年大幅增长。华中科技大学今年全校应届毕业生超1.2万人，选择就业的毕业生共6268人，其中留汉就业的毕业生共计2361人，占就业总数的37.6%，较往年同期增加8%;中南民族大学本科生到博士生，今年共毕业6828人，留汉就业2059人;武汉理工大学2017年本硕博毕业生留汉4065人，占全校本硕博总就业人数比例39.36%。截至目前，在汉就业的大学生已达20.5万人。

这一串串数据的背后，是武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”，打造“大学生最友好城市”的生动实践。

本月，武汉市启动了大型校园巡回招聘会，20余场校招以每周两场的频率推进，一大波高薪优岗在家门口与大学生见面。据市招才局介绍，12月底前，将共筹集大学生就业岗位10万个以上，推出年薪10万元的“高薪优岗”近1万个，年薪过百万元的100个以上，供岗数量、最高年薪、参与规模和影响居全国前列。

就在上月，武汉在全国率先出台了大学毕业生指导性最低年薪，大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。而记者在前期刚结束的华科、武大两场校招现场发现，所有参展招聘的企业岗位薪资都在标准之上，超三成岗位年薪在10万元以上。

青山区国资集团总经理胡波说，他们提供的法务、审计、工程管理等5个招聘岗位，有3个是面向本科大学生，2个面向研究生，岗位年薪全部在10万元以上。现已收到60多份招聘简历，大学生求职场面火爆。

在首场招聘会现场，湖北大学应届本科生张格格与九州通医药股份有限公司成功签约，这名山西女孩高兴地现场给父母报喜。张格格说，作为一名还未毕业的大学生，已成功找到了一份年薪10万元的工作，武汉是一块“福地”。

正如不少大学生在参与武汉2017年度“二十大新闻事件”票选活动时，吐露的那句心声：“选择留在武汉，就是对这个城市最走心的支持。”