长江网9月30日讯(长江日报记者夏琼 通讯员胡文辉)今年4月以来，武汉市总工会把全体机关干部编成18个小分队，分9批进驻全市18家企业，开展“到职工中去”活动，服务新时期产业工人队伍建设、服务新民营经济发展。

　　这群“娘家人”是带着任务到企业、到车间去的。

除了宣讲好武汉市第十三次党代会精神，大力弘扬劳模精神、工匠精神，讲好武汉故事，他们还全面了解企业和基层工会发展状态，真实掌握企业所需、职工所求、工会所能;认真研究新民营企业职工就业、收入、保障等方面的问题，积极协调劳资关系、促进劳资合作、改善劳动条件、提升职工福利等;根据企业生产经营状况和企业工会工作现状，引导职工以主人翁姿态参与企业民主管理，尊重职工首创精神，促进企业和谐发展。

武汉市总工会还要求每一位小分队队员拜职工为师，与职工交友，说职工听得懂的话。发挥微博、微信、QQ等网络新媒体作用，建立职工朋友圈。实实在在进车间，站工位，当学徒，同劳动。亲耳感受机器的嘈杂轰鸣声，亲身体验流水线作业的艰辛。诚心学习工人师傅朴实无华的品格、任劳任怨的品德。

小分队派下去前，均被叮嘱：要严格遵守廉政规定，不得给基层增添麻烦，自带行李、自交伙食费。自觉遵守企业各项规章制度，主动接受岗前培训，服从管理，确保规范生产、安全生产。上岗时统一着工装，不得无故脱岗。记者在三一重工采访中看到，小分队队员们和普通职工一样，住职工宿舍，午饭时间，和职工一起排队打饭。

截至目前，市总工会已分6批次12支工作队到了12家企业。除当好一名学徒工，体验工人们的辛劳外，小分队成员们还在企业开办职工流动课堂、建职工微信群、开展产业工人队伍调研，征集职工微心愿等，这些活动获得企业、职工的认可。不少工会干部与一线职工结下了深厚友谊，写下了有温度、有感觉的“民情笔记”。

今年7月，虽然一直是35℃以上的高温 ，但第四批小分队驻中建幕墙小组全体人员仍和一线建筑工人一同在工地上忙碌。他们特意请来武汉市生命阳光公益救援中心的志愿者们，为职工进行暑期安全救护培训，给工友们传授日常安全救护知识

派驻龙净环保的第五批小分队把全国劳模、“荆楚工匠”请到企业，为工友们手把手传授技艺，还针对电焊工种特殊的工作性质，为他们联系免费眼部体检。

“走的那天，特别难忘。小分队要回去了，其实他们也只在我们企业待了十几天，可我们有感情了呀!”武汉龙净环保科技公司制作车间职工谈起小分队的队员，印象深刻。“原以为只是走过场，但跟他们相处几天之后，发现他们真的是和我们在一起，心贴心。”

到职工中去，拜工人师傅们为师，与职工心连心，武汉市总工会正在努力打造“不走的工作小分队”。