思拓合众创始人钟胜辉
思拓合众在2009年成立于北京，创始人是曾独立创办知名开源软件PHPCMS的钟胜辉，PHPCMS被酷溜网收购后，他又开始了针对传媒行业的再度创业。思拓合众提供的“互联网+媒体”的整体解决方案，目前已在全国500多家媒体和政府机关应用，如参考消息网站客户端、千龙网、长江云平台、中央纪委监察部客户端、湖北省人民政府客户端等。
“2015年底，我开始考虑将最重要的研发团队迁移到更适宜的城市，相当于是将公司总部从北京迁出。”钟胜辉说，人力成本激增是重要因素，在北京维持一个稳定团队，每年人力成本增长超过30%。在武汉和南京两个城市考察后，钟胜辉决定回到湖北，一方面，他是湖北麻城人，另一方面，武汉的发展态势和互联网环境已经具备明显吸引力。
一家互联网公司的总部迁移，工程量浩大，涉及到北京团队安置、武汉新团队组建，还得保证业务无缝对接继续前行。“这个过程比想象中要顺利”，钟胜辉说，公司用一年时间具体实施总部迁移工作，主要骨干团队在半年内组建完成，“吸收了一批来自阿里、网龙、腾讯、网易的优秀人才，其中25位都是在外地打拼多年的互联网干将。也正是因为这批人的加入，公司业务很快完成切换和修复，快速进入正常运转”。
现任公司总裁助理的段燕婷，是在阿里工作了10年的资深HRBP(HR Business Partner，人力资源业务伙伴)。“年轻时希望外出闯荡，有了孩子以后，综合考虑的问题更多”，段燕婷说，作为上有老下有小的80后，事业发展的同时，也希望能兼顾好孩子的教育问题，也希望多陪伴父母，“武汉有理想的公司和职务，回汉工作非常合适”。
当然，决策的重要依据，还是事业发展。今年30岁的王万来是公司产品研发中心总监，此前在福建网龙做项目负责人，去年他辞职回汉创业，后决定加入思拓合众。他告诉记者，大学毕业后，他曾想留汉工作，但苦于没有优秀互联网公司，如今在外打拼一番后回来，“视野开阔、有格局的企业多了，人才回流也多了”。
王万来说，武汉还应该鼓励更多优秀企业设研发总部或分公司，“一线互联网公司在武汉设分部，绝对是好事。本土互联网公司的人才沉淀还有待时日，人才产出不够;引入优质企业，一方面吸引大学生留汉，另一方面是对人才最好的培养”。
钟胜辉说，在组建团队的过程中，他深刻体会到这是一种“大势”，“有的人即使薪资只有原公司的七八成，也愿意回汉工作，主要是看好武汉未来发展和更低的生活成本”。他认为，北上广深成本日益高涨，企业要考虑成本和长远发展，人才特别是80后人才，都到了事业和家庭的重要抉择期，武汉此时提出“资智回汉”，和企业的发展需求、人才的内心需求都是极为相符的。
