长江网讯(记者黄征 通讯员段晨晨 齐阳)2日从市纪委获悉，一基层单位存在超标准发放差旅费、违规发放补助、财务票据不合规等问题，其负责人因内部管理不严，违反财经纪律，受到党内警告处分。

彭某某，男，48岁，中共党员，2014年2月至2016年11月任某质量技术监督检验所所长。该所为某区安全质量监察局(以下简称区安全质监局)的二级单位。

市委基层作风巡查组在巡查过程中发现，该所2016年超标准发放差旅费12730元。经查实，该所是自收自支单位，为增加收入每年都派人参加我省棉花公检任务，2016年省棉花公检任务重、压力大，彭某某在没有向局领导汇报的情况下，为鼓励职工参与，用节约的住宿费(实报实销)增加伙食费和交通费，这种做法没有认真对照和严格执行《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》，造成6名工作人员差旅费的超标准发放。

此外，该所还存在着无依据发放补助、票据报销无明细不合规问题。

办案人员介绍，区安全质监局已经责成该所进行整改，无依据发放的检查补助和超标准发放的差旅费，已全额退缴到局机关财务账户。原始票据无明细不合规问题也已查实，该所及经手人按照相关财务手续，补齐了相关会议明细资料。

“对该所存在的这些问题，彭某某负有主要领导责任，受到党纪处分。区安全质监局对该所有关违纪违规行为责令立即整改，并在全局范围内通报批评。”办案人员说。

条例

原文

2016年1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》第97条规定：违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

不得以任何借口违规发放津补贴

执纪

者说

本案中这家基层单位以“工作环境差”“任务重”等由头，向职工超标准发放差旅费、违规发放补助，违反了财经纪律和廉洁纪律。干部职工可以有正常的福利，但不能有“腐利”，超标准发放差旅费、违规发放补助，表面上看是造福大家，人人有份，实际上是个别手握权力的领导借国家之财谋个人“名利”，是一种变相违规发放的福利。

贯彻落实中央八项规定精神，不得以任何借口、任何名义、任何方式违规发放津补贴，对违纪违规行为做到“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不姑息。在加强监督管理的同时，要进一步加强对党员干部的思想教育，提高思想觉悟。

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