昨天，由市纪委主办、武汉广电承办的《落实“两个责任”书记谈》第三期在武汉电视台《第一冲击波》栏目播出。昨天走进演播室的是江夏区区委书记王清华、蔡甸区区委书记刘子清、洪山区区纪委书记朱亚，他们分别介绍了江夏区、蔡甸区、洪山区在落实两个责任过程中的特色举措。

【江夏区】

摘掉不干事干部的帽子

江夏区区委书记王清华介绍，江夏区列出两个责任清单及实施办法，明确了全区各级党委党组的26项集体责任。党委党组书记作为第一责任人，有25项第一责任。

选人用人的标准是什么？王清华表示，是忠诚、干净、担当，同时要为担当者担当，为负责者负责，要给他们上意外险，系安全带，吃定心丸。

而对于不干事、不作为、不担当的干部，坚决摘帽子、动位置。王清华举例道，通用汽车项目在办理项目竣工备案时，某局的两名工作人员因不担当、不作为，被调整了位置。

同时，《作风聚焦》栏目曝光了大桥新区办事处的问题，作为区委书记，王清华是第一责任人，对大桥新区的主要负责人进行了工作约谈。

王清华介绍，江夏区提出了“五规五守”，“五规”：决策要讲规律，谋事要讲规划，干事要讲规则，行为要讲规范，做人要讲规矩；“五守”：忠于事业、守土有责；公款姓公、守财为民；谨言慎行、守口如瓶，清正廉洁、守身不污，秉公处事、守正不阿。

【蔡甸区】

把“三爷”从重要岗位调走

蔡甸区区委书记刘子清介绍，今年2月份蔡甸区召开了经济工作暨绩效考评和作风建设大会，在评选出十佳后，还评选出了十差基层代表，不仅树立正面典型，还要亮出反面典型，激励大家干事创业。

为了破解选人用人中存在小圈子、小团体问题，刘子清表示，区委明确忠诚、干净、担当的标准，把一些狮子型、老黄牛型干部用到关键岗位和重要岗位，让他们发挥重要作用，区委班子的年龄结构得到了优化。

另外，蔡甸区有“三爷”即舅爷、姑爷、少爷的说法，就是领导干部的三亲六戚有些是靠关系上去的。蔡甸区委坚持鲜明的用人导向，经过严格的考察，实施能上能下的规定，把这类人从重要的岗位调下去。

刘子清还介绍，某位区直部门的书记在2016年1月份退休，之后有人举报他在职期间违规经商。他虽然已经退休，但是他的违规经商行为侵害了职务行为的廉洁性，也造成了不好的影响。区委研究决定，给予其严肃处理。

【洪山区】

建立资产管理平台遏制村官腐败

弹好琴、上好网、传好例……这是洪山区的特色举措。洪山区纪委书记朱亚介绍，弹好琴就是在推进从严治党的过程中，注意精准发力，要十个指头弹钢琴整体推进，增强从严治党的系统性。

提出上好网的理念，是由于《作风聚焦》曝光的问题，市民打了多次市长热线都解决不了，另一个油烟扰民问题市民投诉多次而部门间相互推诿。于是，洪山区推出作风巡查E平台，加强对问题的督办。运行三个多月以来，发现问题线索46个，下发督办通知单8个，问责处理30余人。

洪山区半城半乡的特征明显，近两年城中村改造项目也是腐败高危区。针对这一现象，洪山区查处了一批村官腐败案件。朱亚表示，仔细分析这些村官腐败案件发生的原因，一是这些村官自身素质党性不强，另一个是集体经济组织的三资监管机制出了问题。

洪山区建立资产管理平台，把集体经济组织的所有资产和家庭全部录入，每一笔交易每一笔资金的动向、异动情况都会通过这个平台跟银行系统对接，实现实时、在线监督。（王雪通讯员段晨晨）

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