对不干事不作为 不担当干部坚决摘帽子“十差基层单位”代表 当众接受通报批评惩治“新衙门作风”和 腐败问题

落实“两个责任”， 是推进党风廉政建设和反腐败工作的关键举措。13日，洪山区纪委书记朱亚在访谈节目中表示，该区在执纪监督问责过程中多措并举，有力惩治“新衙门作风”和腐败问题，受到群众欢迎。

该区推进全面从严治党，注意“十个指头弹钢琴”，精准发力，整体推进，从源头上遏制“四风”问题的滋生和蔓延。有的群众对出行难、油烟扰民等问题多次投诉，却始终得不到解决。针对这一现象，该区今年3月推出作风巡查E平台，运行3个多月来，收到实效，目前发现问题线索46个，区纪委下发8个督办通知单，问责处理30余人。

近两年，纪检部门查处了洪山区城中村改造项目中的一些村官腐败案件，究其原因，除了被查处村官自身素质不高、党性不强、纪律不严以外，也反映出集体经济组织的三资监管机制存在问题。为此，该区建立资产管理平台，将集体经济组织的所有资产等信息录入到平台上，对这些组织的每一笔交易、每一笔资金的异动情况，进行实时、在线的财务监督，实施严格管理。

去年以来，该区查处了187件违法违纪问题的案件，其中，不作为、乱作为和慢作为等“新衙门作风”问题53件，违反中央八项规定问题72件，城中村改制、拆迁过程中村官侵占集体资金案件10件，移送司法机关10人。

作风建设大会上，“十佳基层单位”代表上台领奖后，“十差基层单位”代表上台接受通报批评。蔡甸区委书记刘子清13日接受访谈时表示，落实“两个责任”，管党治党一定要动真格。

2015年前后，该区一批干部因违纪违法问题受到查处，干部队伍精神不振，影响了经济社会发展。为此，区委决定结合“两学一做”活动，对全区干部进行集中教育。蔡甸区是当代保尔吴运铎的家乡，该区开展大规模的“把一切献给党”“运铎家乡人学习弘扬吴运铎精神”等教育实践活动，统一思想。

今年2月，该区召开经济工作暨绩效考评和作风建设大会，“十佳基层单位”代表上台领奖后，“十差基层单位”代表也上台，当众接受通报批评，此举在党员干部中震动很大。据介绍，“十佳基层单位”和“十差基层单位”，是由人大代表、政协委员、党代表以及基层的服务对象和管理对象通过民主评议，从全区200个基层单位中评选出来的。

刘子清认为，抓党风廉政建设，区委是最主要、最重要的主体，应当切实履行好组织职责和领导职责，要敢于动真格。近年，区委坚持鲜明的用人导向，经过严格考察，以“忠诚、干净、担当”的标准选人用人，把一些狮子型、老黄牛型干部用到关键岗位和重要岗位，受到群众好评。

加强党风廉政建设，推动全面从严治党，关键在于抓住主体责任这个“牛鼻子”。14日，江夏区委书记王清华在访谈节目中说，该区把好选人用人关，多管齐下、多重并举，将落实主体责任压紧压实，落细落实。

据了解，该区制定《细化党风廉政建设“两个责任”推行清单化管理实施办法》，明确全区各级党委党组的26项集体责任后，“照单抓药”，争取“药到病除”。王清华认为，落实的关键在于领导干部，为此提出“五规五守”：“五规”指决策要讲规律，谋事要讲规划，干事要讲规则，行为要讲规范，做人要讲规矩;“五守”指忠于事业守土有责、公款姓公守财为民、谨言慎行守口如瓶、清正廉洁守身不污、秉公处事守正不阿。

该区选人用人的标准就是忠诚、干净、担当，对那些不干事、不作为、不担当的干部，该区坚决摘帽子、动位子。如某企业办理一个重要的汽车项目竣工备案时，某局两名工作人员不担当、不作为，被调整到其他岗位。

在运用监督执纪“四种形态”时，该区经常运用前两种形态，对党员干部早提醒、早预防、轻处理，避免他们在错误的道路上越走越远。对干部队伍中的违法违纪者，运用后两种形态，今年前5个月，该区给予党政纪处分的干部有86人，对一名十八大以后依然不收手、严重违法犯罪的领导干部，已经移送检察机关。

记者黄征 通讯员段晨晨

12日，由市纪委推出的“落实‘两个责任’书记谈”节目播出后，各区各单位党员干部积极收看学习。14日晚，江夏区、蔡甸区的区委书记和洪山区的区纪委书记接受访谈。

江夏区

洪山区

蔡甸区

执纪监督问责多措并举

惩治“新衙门作风”和

腐败问题

管党治党动真格

“十差基层单位”代表

当众接受通报批评

把好选人用人关

对不干事不作为

不担当干部坚决摘帽子

责编：李智恒