长江日报融媒体6月8日讯( 胡雪璇)8日是武汉选聘大学生从事物业服务管理工作报名的第一天，长江日报记者从市委组织部获悉，从9时报名开始到12时，已经有245人报名。报名者中不乏武汉大学、华中师范大学等名校毕业生，且都为中共党员。他们中既有本科生，还有研究生;既有2017年应届毕业生，还有毕业后积攒了几年工作经验，希望投身“红色物业”工作的往届毕业生。

5日，市委组织部、市人社局发出招聘公告，为推动“百万大学生留汉创业就业计划”，培养和打造高素质的“红色物业”骨干队伍，决定面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。

我市成立了“红色物业”专项选聘工作专班，专门负责相关工作的统筹协调和组织实施，以保证选聘工作顺利开展。报名期间，专班工作人员会对所有报名者的资料进行人工审核，主要是查看报名者是否符合报名条件等。

选聘大学生的工作内容是在各区公益性物业公司中从事物业服务管理工作，同时协助街道社区党组织开展群众工作，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

报名条件要求思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力;热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神;具有全日制普通高校本科及以上学历，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作;一般应为中共党员(含预备党员)，特别优秀的应届高校毕业生也可报名;年龄30周岁以下(1986年7月1日后出生)，具有正常履行职责的身体条件等。

选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业公司和选聘大学生“三方”共同签订聘用合同，聘期3年。人事档案由区人社局人才服务中心集中代理，党员组织关系转至所在物业公司党组织。

待遇保障方面，选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对表现优秀、业绩突出、群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位工作人员招考时予以优先考虑，为基层干部队伍培养后备力量。

应聘人员应于2017年6月8日9:00至6月12日12:00期间登录武汉人事考试网(www.whptc.org)，提交应聘申请，上传有关资料。未按要求上传资料的，将不能通过审核。之后，应聘者还将经过基础能力测试(笔试)、资格复审、组织面谈、组织考察、体检等环节考核。