长江日报融媒体5月27日讯( 章鸽 通讯员 徐丹 陈维)5月26日，省人力资源和社会保障厅召开全省职称工作会议，贯彻落实中央深化职称制度改革精神，全面谋划我省职称改革工作。按照成熟一个，推进一个的原则，今年重点推进高校和企业两个领域职称制度改革。

一、高校职称制度改革

省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合向全省80所高校下放教师职称评审权。

三个自主：高校自主开展评审，自主发文办证，自主使用评审结果。

三个不再：政府相关部门不再直接组织高校教师职称评审，不再审批评审结果，不再发文办证。

二、企业人才职称改革

改革对象：注册登记3年以上，依法从事生产经营活动的企业经营管理人才。

改革亮点：不受学历、台阶、资历限制，直接申报高级经济师。

评价标准：企业：经营纳税，吸纳就业，创新发展业绩。个人：对企业的规范管理，建章立制、项目推进中的贡献。