长江日报融媒体5月26日讯(宋磊 通讯员郭晓伟 汪杨)近期，“千名局级干部联系服务千家企业”活动继续推进，部分企业反映的用工问题，引起市人社局关注，并主动作为，成立工作专班，迅速行动，多措并举，聚焦招工用工难题，精准服务企业，有效缓解了企业招工难、留工难的问题。截至目前，共办理涉及企业用工问题67个，已解决60个。

　　对接需求搭建招工平台

　　促成9.31万名劳动者就业

为促进就业与服务民营经济发展，市人社局组织开展了“服务企业用工助推企业发展春季专项行动”，通过“十名人社局长进企业”“百名就业专员服务千企”“春风行动”“情系汉企招聘直通车”等系列专项活动，为1.2万家企业提供了用工服务，推荐或促成9.31万名劳动者到企业就业，实现参与活动企业总体用工招满率达80%以上。

为集中解决部分企业用工需求，市人社局邀请富士康、联想(摩托罗拉)等缺工企业参加“春风行动”系列招聘活动;组织近百家企业参加“情系汉企招聘直通车”活动，分别赴神农架、十堰、长阳、郧西等劳动力资源丰富的地区开展招聘，共录用500余人;与郧西县就业部门对接，将55名劳动者直接送到武汉用工企业。

针对统一食品等企业反映缺工等问题，市人社局组织专人到企业上门走访，召开专题座谈会，准确掌握企业缺工数量、用工结构、用工时段等信息后，积极搭建对接平台，通过“武汉公共招聘网”、各相关区公共招聘网、“15分钟公共就业服务圈”等渠道，发布企业用工信息，使求职者通过市、区公共就业服务机构，街道、社区终端查询机和电子屏，以及网络、手机APP，就能及时了解企业招工信息。

精准帮扶落实就业扶持政策

　　主动上门推动多项惠企政策落地

为宣传并落实各类就业扶持政策，市人社局着力加强精准帮扶力度，针对不同类型企业存在的政策落地难问题，组织专人主动联系企业收集、分析问题，并指导企业解决问题。近日，市人社局走访上汽通用、天马微电子等企业，开展社保补贴、培训补贴、职介补贴、创业担保贷款、稳岗补贴等就业扶持政策的宣传，受理符合条件企业的申请，并做好后续跟踪服务。通过积极落实就业扶持政策，有效缓解了企业用工压力。

施耐德电器、格力电器、长兴集团等企业分别反映：人才引进难;不知如何办理申报“博士后工作站”、稳岗补贴申报、特殊工时审批、社保补贴办理、工伤申报、非异动期内预留社保等手续。在“服务企业用工助推企业发展春季专项行动”中，市人社局逐一研究，点对点解决实际问题，受到企业一致好评。

提供个性化用工需求指导

　　多措并举解决“临时用工难”

广泽精机(武汉)有限公司反映，春夏两季人员流动大，企业季节性招工困难。为解决企业问题，市人社局组织企业与武汉开发区内部分人力资源中介机构合作，促成职业中介机构与企业建立稳定合作关系。

市人社局近期还组织中百集团、方兴通信等企业与起点、华中、腾飞等优秀民营人力资源服务机构对接，指导企业通过采用劳务外包、劳务派遣、非全日制用工等更加灵活的用工形式，较好地解决了季节性、临时性用工需求。

近日，宝泽汽车、富拉司特汽车零部件等部分企业反映，企业需要引进有相关专业的技术工人，但难以招到。为此，市人社局制定个性化帮扶方案，指派就业专员与企业对口联系，为没有技术基础的员工提供技术培训，定期开展跟踪服务。还安排国家高级职业指导师到上述企业开展用工指导，引导企业树立用人主体责任意识，指导企业立足长远，根据生产特点适当降低年龄、性别、技能、经验等方面的招聘条件，扩大用工范围，调整薪酬结构，稳定职工队伍。