湖北日报网消息（通讯员马天添 武烨）5月3日，笔者从武汉市洪山区了解到，该区委办公室近日印发《洪山区区级领导干部“三清意识”提升工程谈心谈话实施方案》。该方案的“出炉”进一步加强了对干部队伍的监督管理，促进“干部清正、政府清廉、政治清明”。

笔者浏览时发现，该《方案》谈心谈话的主体及范围，主要根据区级领导干部的工作分工予以确定。洪山区委书记负责对区委常委和区人大常委会、区政协、区法院、区检察院党组书记，街（乡）党（工）委书记和区直单位党委（党组）书记开展谈心谈话；区政府党组书记负责对区政府班子成员，街乡和区直单位行政主要负责人开展谈心谈话……

谈心谈话分为指导交流谈心谈话、岗位变动谈心谈话、问题导向谈心谈话、心灵沟通谈心谈话4类，一般主要采取个别谈话和集体谈话等方式进行。区级党员领导干部可根据具体情况自行启动、灵活安排。

据悉，该《方案》还明确了谈心谈话的工作流程、谈心谈话工作方案，规范了谈心谈话记录表，并要求明确由专门部门、专门人员负责谈心谈话的组织实施，主动了解谈话对象的思想工作情况，严格管理谈心谈话资料，做好有关问题跟踪销号。

洪山区纪委相关负责人介绍，他们还将做好定期梳理、分析汇总工作，每季度初对上一季度谈心谈话开展情况进行小结、适时通报，将相关情况纳入落实党风廉政建设责任制、年度考核、评先评优的重要内容。通过区级领导干部以上率下，从而在全区积极营造清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，干干净净的政商关系。