湖北日报讯 记者 谢慧敏 胡弦

昨日，武汉开全省之先，率先成立招才局，全面统领招才引智“一把手工程”。这是自招商引资“一号工程”后，该市高位推进、全力实施的又一重大工程。

成立仪式上，陈东升、雷军等知名校友企业家，受聘成为首批“招才顾问”和“招才大使”。

大武汉，大手笔，招才引智的新路线图如何规划？

招才局是个什么局？

打造招才引智“武汉样本”

招才局是个什么局？一度成为关注焦点。

在昨天成立大会上，小米科技董事长雷军笑言：起初还以为是招“财”，没想到，是招“才”。

对此，省委副书记、武汉市委书记陈一新表示，招“才”亦是招“财”。设立招才局，就是要抢抓人才国际流动战略机遇，大力引进紧缺的高端人才。

他坦言：武汉人才优势突出，但对人才资源的深度开发不够，很多优秀人才外流。在经济发展方式从“人口红利”向“人才红利”转变的当下，全国各地都抢着招才引智，坐拥“近水楼台”，武汉不能错失“得月”先机。

为抢抓机遇，武汉将招才引智列为“一把手工程”，成立市招才引智工作领导小组，市委书记任组长，市长任第一副组长。

作为日常办事机构，昨天成立的招才局，则由武汉市委常委、组织部长兼任局长，6名副局长分别由组织部、经信委、科技局、人社局、商务局、金融工作局分管领导兼任。

作为武汉创新之举，招才局实行“虚拟机构、实体运行”，不设实质机构、不增行政编制，所有工作人员，从人社、科技、经信委等部门相关业务处室抽调，实行集中办公。

在体制机制上，则打破“九龙治水”旧格局，将涉及招才引智的职能、政策、资金、力量全部整合，统一划归市招才局，建立“一张政策清单”“一张政策导图”，实行一个窗口对外。

同时，设立全市人才工作专项资金，实行“一个系统报、一套班子审、一个口子出”。

“一把手工程”怎么干？

用好大学生和校友“两大富矿”

在区域人才竞争日趋白热化的当下，新成立的武汉市招才局，该如何发力？

对此，武汉的回答是：发掘校友和大学生“两大富矿”，做足做好“一留一回、两个百万”大文章，打造国际人才高地和创业创新圣地。

其中，百万武汉校友资智回汉，成为重中之重。目前，武汉抓紧启动在汉校友总会联盟工作，联合在汉高校，争取更多的改革政策向武汉倾斜，更多国家创新平台、科研项目布局武汉，吸引百万校友智力回归、资本回归。

“百万大学生留汉行动计划”，是另一重点。据悉，武汉即将出台政策清单，为大学生留汉就业创业创新提供落户、安居、就业、见习、创业、融资等支持，确保“5年留住100万大学生”。

此外，世界级顶级产业科学家、创新创业领军人才及“城市合伙人”，也是招才重点。武汉明确承诺，对其中的高层次人才，实行“一事一议”“一人一策”，全力做好服务。

围绕招才引智目标，目前，武汉市招才局正抓紧制定系列配套政策，力求破除体制壁垒，为人才松绑。

同时，该市还将建立招才项目库，绘制“招才地图”，建设招才大数据和人才项目库，形成统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。

“招才顾问”怎么看？

愿举一万只手表示支持

昨天，武汉市一口气聘请了6位“招才顾问”、10位“招才大使”。

他们中，大部分是武汉校友，不少还是湖北人，尽管对家乡十分熟稔，但武汉的力度与诚意，仍令他们感到惊讶。

作为武汉大学校友，泰康集团董事长陈东升临时改变行程，搭乘凌晨航班来汉。他说，虽是凌晨3点才抵达，但仍是十分欣喜与激动，“走南闯北几十年，第一次看到在机场迎接我们的是市委组织部长、市人社局局长。抓人才就是抓根本，我举一万只手表示支持，也愿尽绵薄之力，推动武汉再次腾飞。”

陈东升介绍，目前，泰康在光谷的后援基地已有5000多员工，汉阳养老社区、国际医院均已动工。去年，泰康人寿将互联网公司总部放在武汉，不久，将在汉口二七片建立新总部。下一步，将发挥珞珈创新天使基金的作用，在武汉投资更多创业创新项目。

同为武大校友的雷军，则用不可思议来形容武汉的招才引智势头：“人还没回武汉，就有5个区委书记主动联系我，最晚一班航班到汉，市委组织部长一行凌晨一点还在机场等着我们。”

这份热情令雷军感动。他表示，将尽一切可能，推动小米在汉投资及业务拓展。比如，今年小米之家在武汉将由1家拓展至4家，并加快布局。

雷军还建言武汉：增加跨国人才留汉计划，放开手脚吸纳外籍高层次人才，助力打造有世界影响力的企业。

华中科技大学校友、海康威视董事长陈宗年表示，积极响应号召，加大对武汉的研发和产业投入，为母校争光，为第二故乡争光。