湖北日报记者杨然、胡弦、实习生柯劲杰

25日、26日，利用周末时间，武汉经济技术开发区(汉南区)、黄陂区、蔡甸区纷纷组团到在汉知名高校宣讲揽才，各区拼诚意、拼政策、拼待遇，“打擂求才”，共提供约8000个就业岗位。

今年起，武汉实施“百万大学生留汉创业就业计划”。计划启动后，武汉多个城区负责人带队拜访高校求才。

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领导干部纷纷登台宣讲

昨日上午，黄陂区在华中科技大学打出了“敬聘会”的招牌。从“招聘”到“敬聘”，一字之改引起了华中科大副校长梁茜的注意，“这个‘敬’体现了尊重知识、尊重人才的价值观，能感受到黄陂区对人才的渴望。”

面对上千名年轻学子，黄陂区委书记吴祖云开启别样“营销”。“作为一名毕业30年的老大学生，我今天特意穿了条牛仔裤，这样会令同学们感觉更亲切吧。”他介绍了黄陂的区位优势、发展前景和人才政策，该区每年将设立不少于2亿元的人才发展专项资金，为大学生创业者提供扶持。此外，重点院校毕业生每月还可获得1000元至2000元的生活补贴。

武汉经开区以工业立区，尤其需要理工生加盟。25日，该区组织神龙汽车公司、美的公司、东风乘用车公司、鼎龙控股等41家企业到华中科大揽才。激励政策也堪称大手笔，对产业优秀人才连续三年给予每年20万元资助，产业领军人才资助高达百万元。

蔡甸区选择在华中师范大学宣讲，中法武汉生态城落户该区，需要大量人才。区长彭巧娣介绍，到2030年，中法武汉生态城人口规模将达到30万，其中本科及以上学历人群超过20%，成为国际性企业总部聚集地。该区为创业人才免费提供200套公寓，还准备2亿元扶持基金，本科及以上学历的毕业生可获得为期2年、每年1万元的生活补贴。

武汉市委常委、宣传部长李述永是华中师大校友，昨日下午，她在现场当起了“红娘”。“我今天以学姐身份和同学们交流，希望为你们牵上红线，了解武汉，心仪武汉，在武汉实现人生梦想。”她引用近代思想家梁启超在武汉的演讲勉励学生们：“毋落人后，毋枉自尊，勉励前进，非独湖北人自己之幸，中国前途受赐实多矣。”

　　学子被爱才诚意打动

多个城区盛情相邀，不少学子感受到了武汉留才的满满诚意。

在黄陂区敬聘会专场，武昌首义学院机电专业应届生小晏把简历投给了卓尔控股集团。

小高是华中科大物理学专业硕士，在武汉经开区招聘会上，他投了两份简历。“两份工作都挺喜欢，专业也比较对口。”小高说，这样的活动能让学生更了解本地企业，也让自己更有信心留在武汉。

华中科大英语专业硕士小覃是湖北人，曾在武昌造船厂做过实习翻译，英语达到专业八级水平。虽然神龙汽车公司只招收数学、统计和金融专业的暑期实习生，她仍然大胆介绍自己，投了一份简历。小覃说，想进入本地名企一展所长，期望薪资是4500元到6000元。

接连参加武汉经开区、黄陂区两场招聘会，华中科大水利专业应届生小刘说，虽然武汉的多个城区拿出了最大诚意、也带来了最好企业，但一线企业较少，和每年进入华科揽才的一流企业还有差距。“对华科学生来说，还缺乏竞争力和吸引力。”小刘认为，武汉想留住人才，必须要有更高大上的企业和项目。未来，小刘将继续读研，至于毕业后会否留在武汉，他说还在考虑。“如果能进入华为研究所，我愿意留下来。”

　　武汉今年为大学生增加3万个岗位

今年，武汉市提出目标，吸引18万名大学生留汉就业创业。据统计，去年有15万名大学生留在武汉，预计该市今年将至少为大学生新增3万个就业岗位。

为此，市人社部门开辟多条就业渠道，包括提供1万个大学生见习岗位、1万个基层公共管理和社会公益性岗位等，帮助大学生稳定就业。

以黄陂区为例，该区文化、教育、人社、民政等部门提供近1500个公益性岗位，引导大学生到基层锻炼成长。该区旅游局的公益岗位招收讲解员和技术人员，其中讲解员月薪高达1万元。

卓尔集团人事部门负责人说：“我们希望能在秋季招聘时就提早进入高校，并加强和相关专业的精准对接。”该集团发展速度较快，今年用人数量翻倍，目前正在培育管理培训生，建立人才储备梯队。

神龙汽车公司招聘人员说，去年在华科、武大招收了20名暑期实习生，专业匹配度和素质都很高，希望能进一步扩大校企合作规模，让本地名企和名校实现双赢。