长江日报全媒体讯(见习记者陈佩)3月19日，长江日报最武汉微信公众号开辟的“最招聘”栏目，开通网络直播——“HR直播间”，在直播平台斗鱼上的“长江日报最武汉”直播间，带领大学生走进不同的高新企业，和企业人力资源负责人面对面互动，为大学生更好走入职场提供有效建议。 本次“HR直播间”第一站，我们来到武汉亿童文教股份有限公司，为大家零距离打探了企业环境、招聘岗位的各种信息。行政副总裁皮小燕和资深HR李敏与记者分享了大学生应如何更快走入职场的法宝，长江日报最武汉已将采访视频上传斗鱼平台，大学生可直接“围观”。　　大学期间应把九成精力放在专业学习上亿童文教有20多个岗位需要员工，常年招聘培训师岗位，如学前教育、音乐、美术、体育等。皮小燕介绍，“我们还需要研发类如文字编辑、绘画、动画，还有营销类以及信息技术和行政管理类人才”。除了专业匹配度高，更需要大学生自身素质要高，就如亿童文教董事长陈先新提出的“两高两快”，“除了专业水平要高，我们还看重情商，是否能快速融入团队，是否能站在他人的角度思考问题，这都是衡量一个人情商高低的标准。而且员工需要有很强很快的执行力”。对于大学生的职业规划，皮小燕说：“大学期间在社会实践的同时不能荒废学业，我个人认为我们应该把百分之九十的精力放在学习专业上面，将百分之十的精力放在社会接触上，不要为了急于寻找一份好工作浪费了在大学学习的好时段。”说到创业就业，皮小燕认为摆正心态很重要，“对自己的要求不要一下子就很高，比如一年一个亿，但是定位要高，需要不断加强自身素质和专业素质的提升”。　简历不超过2页不要太个性化采访的同时，亿童文教的资深HR李敏正在对应聘者进行面试，李敏也分享了面试中发生的趣事。今天有位候选人给我的印象很深刻，他是一位财经院校毕业的研究生，他本科就读金融学专业，研究生跨专业研读法律学，他的知识结构就非常适合亿童目前的情况。”除了丰富的知识结构，李敏还告诉了记者一些在面试过程中给自己加分的技巧：“如果专业课成绩优异，面试时要重点突出自己的这个优势，而且在学校担任过班干部、社团职务，组织策划过学校大型的文化活动，或者有过相关岗位的实习和工作经历都会很加分”。简历是应聘者的第一印象，所以如何制作一份让HR心仪的简历十分重要。李敏介绍说：“我们做HR的每天收到的简历非常多，一天内我们可能会在几百份简历中进行筛选，所以停留在每一份简历上的时间不会超过30秒。简历一定不能太个性化，简洁大方就好了，主要突出自己的优势，最好不要超过2页。”（注：打开斗鱼直播，搜索“长江日报最武汉”就可回看本次活动。）

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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责编：周建华