(周治涛通讯员陈凌)昨日，湖北省2017年高校毕业生供需见面月首场招聘会在湖北工业大学举行，533家用人单位现场提供了2万余个岗位。记者现场探访发现，为响应武汉提出的“留住百万大学生”计划，企业争打“福利牌”。

昨日，23岁的陶博在招聘会现场转了一圈，投出去3份简历，现场还参加了武汉一家大型工程类企业的简单面试，对方给出的4000元月薪，他基本能接受。

陶博去年毕业于武汉理工大学机械专业，应聘到江苏一家国企，月收入达到5000元以上。“但平时很孤单，很想家人和朋友。”陶博介绍，他是武汉伢，亲戚朋友都在武汉，在外地工作收入虽然不错，但还是想回武汉安家。

即将从湖北工业大学毕业的女生小胡，原本打算回湖南老家求职，但考虑到男朋友目前已在武汉找到工作，和男朋友商量后她决定先留在武汉求职。不少企业给出的薪酬从3000元到5000元不等，她还在考虑如何选择。

招聘会现场，近七成是湖北本地企业。记者看到，不少企业的招聘广告在显要位置标注了工作地点“武汉”，为了留住90后大学毕业生，企业争打“福利牌”。

武汉一家大型教育公司招聘负责人介绍，为了让毕业生在企业感受到家的温暖，除了年假、产假等福利，生日礼物、带薪旅游等也是基本福利，针对留汉的毕业生，在租房、交通补贴等方面，还会给予倾斜。

湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任丁雪峰介绍，去年我省毕业生有42.7万人，有60.2%留在湖北，留下来的人中有超半数选择留在武汉;今年湖北毕业生约42.8万人，为了鼓励更多大学生留在武汉就业，近期省内各高校将推出近百场招聘会，提供100多万个可选工作岗位。