（ 高萌）“企业有事立马就到，企业无事不打扰。”昨日起，武汉市千名局级干部陆续走进对口联系的企业。长江日报记者对市政务服务管理办主任李涛、市国土规划局总工程师田燕、武汉市工业投资促进专办专职副主任张红首次上门为企业摸排困难情况进行了直播。
“干部有了新职责，企业找到了新帮手”“这个举措好，心连心面对面，步步为企业投资松绑”“让企业发展好，才能留住更多的人才共建武汉”……长江日报昨日对武汉“千名局级干部联系服务千家企业”的三场直播，在长江日报头条号上点击观看已超过1万人次。不少网友在点赞的同时也提出了一些建议。
光谷企业办事可否不往市民之家跑
上午9时，长江日报记者把直播镜头对准了走进长芯盛科技有限公司的武汉市政务服务管理办主任李涛。
该公司是目前国内唯一一家掌握高速通信光电芯片技术的企业，推出了与世界先进国家同步的家庭光纤数据线产品。一进企业大门，李涛便向长芯盛公司创始人张树强询问起公司的生产经营状况。
张树强对李涛说，公司在人才、技术研发方面的投入非常大，希望武汉市政府能对科技创新型企业有一些力度大的专项扶持政策。此外，针对海外引进人才，希望能有及时落户武汉的办法。他还呼吁在光谷就能办理好企业各项手续，“在光谷高科技企业非常多，办事的‘市民之家’在汉口，有些功能如果能直接就近在光谷办理就更好了”。
李涛表示，今天就是来了解情况、打通联系渠道的。他说：“转变工作作风，我们来亲身体验企业的难，不要企业跑，我们来帮办、代办！做好企业的‘服务员’”。
审批流程冗长希望建立专属通道
上午10点35分，第二场直播正式开始。长江日报记者将镜头对准了走进烽火科技的武汉市国土规划局总工程师田燕。
“烽火科技的光缆全国出口第一，从雏形到制作成出口成品，只需要48小时。”烽火科技旗下子公司烽火锐拓总经理戚卫向田燕详细介绍光缆的制作流程和出口状况。在参观生产流水线过程中，田燕时不时拿着笔记本记录。
“企业有问题要解决，我们现在知道找谁了，那我们就不客气了。”戚卫笑着对田燕说，很感谢领导干部的“一对一”服务，希望能进一步研究出台“看得见、易获得”的政策措施。戚卫提出两点当下的困难：一是用工紧张，高素质人才和技术工人难招；二是审批流程冗长，希望建立专属通道。
“第一次见面为更好地服务烽火科技走出了第一步。”田燕表示，针对反映的问题将认真梳理形成问题清单。对于能解决的问题马上解决，对于需要有关部门解决的问题及时转相关职能部门办理。
期盼获得智慧城市建设的机会
下午3点20分，第三场直播正式开始。武汉市工业投资促进专办专职副主任张红见到海康威视武汉分公司总经理付浩热情地说，“我们是专业对口！”
“街头电子眼一半以上是我们家生产的。”付浩向张红介绍，公司数码监控产品国内市场占有率占50%以上，2011年—2015年，在全球CCTV和视频监控领域，市场份额五年蝉联全球第一，2015年名列全球安防TOP50第二位，亚洲第1位。分公司于2005年在武汉注册。
“武汉这么有活力，区位优势明显，还有人才优势，特别是武汉理工科学生非常多，跟我们的业务结合很好。”付浩告诉张红，海康威视的创始人相当一部分是华中科技大学的杰出校友，希望未来把武汉分公司打造成海康威视的第二聚集地。
付浩介绍，公司最迫切的是研发，希望在武汉智慧城市、平安城市的建设中，政府能给予参与机会。
“第一次见面，本来很紧张，担心张主任不了解我们的产品、技术。但后来发现，基本上我说半句，下面半句都不用说，张主任就明白了。”付浩说这是让他感触很深的一点，领导干部来“一对一”服务不是做样子、喊口号，来之前都对企业进行了了解，“非常关心企业的发展，我们感到很温暖”。
“上门服务的干部首先要懂企业。”张红对付浩说，“现在电话已加，下一步微信再扫一扫，我们不影响企业正常的经营，有事一定记得跟我说，我立马就到”。他表示，干部主动上门要做到“企业有事随时到，企业无事不打扰”，同时，让企业来检验干部的作风，“你们有好的做法推荐给我，不断提升我的服务水平”。
局级干部对口联系企业
这是武汉企业的最大利好
@国家队：局级干部明示身份，此举有助于展示干部形象、严格自律和群众监督。
@发发：“一对一”让更多领导干部动起来，为企业跑腿、为企业服务。
@白马啸西风：局级干部对口联系企业，在企业和政府间架起一座桥梁，让企业“有事跑断腿”的历史重新改写，这是武汉市改进作风建设的又一个里程碑事件！
@静观其变：企业也是武汉拼搏赶超的骨干力量，广大在汉企业聚力振兴实体经济。为企业服务，让企业发展好，才能留住更多的人才共建武汉。
@耳轮：这是武汉企业的最大利好，武汉企业的大牛市来啦！
@PLAY：希望这种一对一的形式不是只存在于纸上。不要当真正有事时，要你自己去找某某人、某某处、某某局，抑或束之高阁、久拖不办。希望各级干部能够真正的领会市领导的用意！
@风景：这就是干事实的行动，希望不要走过场，要把每一项工作落到实处，落到每一个细节，扎扎实实为企业做好“服务”工作。
@东方财和富：把企业难题当成自己的难题，很接地气，相应的跟踪机制也要建立。
@长话短说：可以通过网络平台上报需求清单，政府再跟踪逐项落实。（王戎飞整理）
