年轻一代迎来“接班”高峰期——

当老板从炒瓜子、开小作坊干起

据介绍，改革开放30余年，第一代创业家已普遍到了退休年龄，大量企业面临交班，“年轻一代”正在走上舞台中心。

据介绍，目前，武汉共有民营企业23.4万户，占到全市企业总数的88%。专家测算，处于年轻一代“接班”状态的企业约占总数的三成以上。市工商联相关负责人介绍，年轻一代企业家将当仁不让成为武汉经济发展主力军。

“有人说我们是‘富二代’、‘企二代’，实际上，我们更是‘创二代’。”武汉机电仪表成套工程公司负责人张鼎华介绍，年轻一代企业家并没有人们想象的那么养尊处优，其成长、接班也不是那么一帆风顺。

旭东食品总经理何益臣是一名90后，毕业后，他从炒瓜子开始，熟悉生产、原料，向做了二三十年的老工人学起。中慧安顺汽车销售公司总经理童金海做过汽修学徒，从小作坊做起，修车、采购甚至财务，事事亲力亲为。

还有一批年轻人选择不接班，重新创业。父辈从事工程和农业，但张鼎华曾经尝试做过餐饮、酒店，连麻将馆都开过。

华艺美术培训学校副校长熊梓言在国外学的是金融，家里主要是从事工程，前些年，她一直在和父亲“斗地主”，两人都说服不了对方。“于是我们打了个赌，5年内，如果闯不出自己的事业，就乖乖回家接班”。

回汉后，熊梓言做起了餐饮和教育项目，小有成就，餐厅在省内开了20多家分店。如今，父亲早已放手。

一项业务3000家企业竞争——

互联网让市场变得透明，创新成唯一选择

2013年，华源禾丰总经理徐萌回国接手公司后，顿时有了一种身在“战场”的感受，这是一家做电力承包的公司。“父亲创业的时代，在市场上少有竞争对手，都是项目来找我们，而现在仅武汉竞争对手就达二三千家。我们要想办法创新突破”。

张鼎华做的是电力检测设备，他接手后也同样发现，市场变了，“父辈时只要有产品，就不愁销量。全国各地的供电公司等着取货，现在竞争对手多了，技术越来越透明，再不能抱着原来的东西了。目前我们正在做考察，争取做一些全国首创的产品”。

武隆农药公司引入了以色列水溶肥，总经理胡莹介绍，这是一种全营养、全吸收的绿色肥料。“工匠精神与创新如同并蒂莲。世界已进入信息时代，不缺少创新，而缺少贴近生活、经得起考验的创新。”胡莹说。

“以前投几万元，一年可赚100万，现在投两三千万，也只能赚二三百万。投资大，利润反而降低了。”中慧安顺创始人童金海也表示，“互联网时代，市场越来越透明，客户要求越来越高，及时转型升级是传统企业的需要。”

惠姓医疗管理公司总经理张凯一家三代中医，母亲从公立单位下海开办了诊所，经过二十多年的沉淀，发展出多家医院、诊所。他接手后，结合“互联网+”技术，开发了一套智能系统，包含居家服务管理、长者照护管理、高龄独居老人远程监护等功能。

企业品牌的根本是核心竞争力——

把握好客户和员工，方能立于不败之地

“品牌是企业的‘核心DNA’，把产品从冰冷的物质世界，带到了一个丰富多彩的精神世界。”昨日，如何打造企业品牌成为微峰会的热门话题，陈氏詹王实业公司负责人陈顺刚表示。从一名厨师做起，陈顺刚不但成立了自己的公司，下一步还将建立标准中央厨房，成为专业的后勤配送中心。

武汉工程建设监理咨询有限公司副总经理刘雪滢认为，卓越的企业品牌需要企业具有核心竞争力。

“不论是借助传统媒体还是新媒体，企业需要获得关注度的重点仍然是核心竞争力。这是企业立足于市场的根本，归根结底就是客户和员工。把握好这两点，企业方能充满活力，立于不败之地”。

昨日，围绕市十三次党代会提出的“聚商育商工程”，集聚培育一批行业领军型、创新引领型民营企业，市工商联携手本报“卓越会”举办的“2017·年轻一代迈向创新引领之路”微峰会在和记黄埔地产世纪中心举行。

窗外是滚滚东去的长江，耳畔是江汉关的雄浑钟声，武汉年轻一代企业家代表激情碰撞，共议抢抓城市发展新机遇，撸起袖子加油干,成为经济发展主力军。

武汉市华源禾丰电力暖通工程有限公司总经理徐萌

武汉旭东食品有限公司总经理何益臣

武汉中慧安顺汽车销售服务有限公司总经理童金海

武汉武隆农药有限公司总经理胡莹

武汉工程建设监理咨询有限公司副总经理刘雪滢

武汉吉昌传媒有限公司负责人胡吉昌

　　武汉开悟明投资有限公司总经理徐杨

武汉惠姓医疗管理有限公司总经理张凯

湖北陈氏詹王实业有限公司负责人陈顺刚

　　武汉机电仪表成套工程有限公司董事长张鼎华

华艺美术培训学校副校长熊梓言

武汉智诚汇谷企业管理咨询有限公司董事长娄峰

　　武汉道格传媒科技有限公司负责人蔡欢 记者胡冬冬 摄