年后刚开始上班，斗鱼直播副总裁袁刚就马不停蹄地展开招聘工作。“这两天正在跟三四个高端研发人才联系。”袁刚告诉记者，自北上广回流的中高端技术、运营人才，是斗鱼直播目前最为渴求的人才。如今，在斗鱼直播的400多人的研发队伍中，有180人来自“BAT”(百度，阿里巴巴、腾讯)，占比超四成。

楚天金报记者了解到，武大、华科大等高校毕业的优质工科生，往年总是北漂或南飞，而近年，随着武汉互联网生态的悄然改变，越来越多的北上广人才回流武汉。

变化

去年猎头花费数百万

如今超四成研发人员是回流

引进顶尖的互联网人才，武汉企业一向舍得“下血本”。“说一个细节，凡是有意向来武汉面试的候选人，我们都会报销往返车票和住宿费，每个月，光这部分费用就超过五万元。”袁刚介绍，斗鱼直播从30多人的初创团队起步，2015年从120人增长到500人，去年又激增到1300人，企业的高速成长，让斗鱼“求贤若渴”。“去年一年下来，斗鱼直播用于网络BAT人才的猎头费就高达数百万元。”

作为武汉首家独角兽企业，斗鱼直播网罗了大量互联网人才。袁刚介绍，研发团队是斗鱼直播最核心的团队，武汉的研发团队规模在400多人，其中回流自BAT的就有180多人，超过四成。“血本”不仅仅体现资金投入，更体现在企业高层的精力投入。“为了去见一个优秀的互联网技术人才，我们宁可放弃一个去见政府官员的机会。”采访时，百纳信息技术有限公司副总裁谈华振把他的微信翻给记者看，记者注意到，他甚至和两年前的意向候选人都还保持着联系。

对于互联网企业而言，技术是生命力，而优质的技术人才，是企业生存的根本。谈华振介绍，百纳信息的核心技术团队，几乎都是从北上广挖回来的人才。“最初的几个人，我们都是用双手’刨’回来的，创始人亲自上阵，和每一个候选人谈企业理念、文化、前景，用理想和个人魅力去打动他们。”

而对于看重的意向候选人，谈华振会和对方保持长期的联系，“随时关注他们的动态，抓住任何可以把他们吸引来百纳的机会。”“从前要招人回来太难了，别人甚至不知道斗鱼直播是干吗的，企业能活多久，来斗鱼能干什么。”袁刚感慨道，近年，湖北互联网企业的发展，以及武汉相对较低的房价和生活成本，都对北上广的人才形成吸引力，成为他们选择武汉的重要原因，“现在，一些优秀人才会主动与我们联系，让我们感到很惊喜。”

心态

在挑战中获得满足感

“很爽!”自2014年8月回汉，吴瑞诚用这两个字，来形容自己这一年多来的工作感受。

2011年华中科技大学通讯专业硕士毕业后，吴瑞诚一路过关斩将，通过校园招聘进入阿里巴巴。但干了三年半后，吴瑞诚开始感受到发展的瓶颈，“能进阿里巴巴的，都是从全国高校挑选出来的优秀毕业生，跻身在这样的人群里，大家的能力、智商都相差不多，想要上升难度很大。”他发现，在阿里巴巴这样的互联网超级航母上，自己只能当一枚螺丝钉，“在一个岗位上，做某个方面的工作，周而复始”。

2014年8月，吴瑞诚返汉加入斗鱼，负责大数据项目。彼时，斗鱼直播从广州迁回武汉不久，还远不具备当前的知名度和行业地位，吴瑞诚却乐在其中，“刚开始，大数据的工作就我一个人在做，干了三四个月”。随着斗鱼的迅猛发展，吴瑞诚的队伍也在短短一年多的时间里，发展到近50人，“我把我心目中的数据平台在斗鱼实现了，如果说从前在阿里我只是实现大数据平台的一个功能，那在斗鱼，是从系统的层面去搭建起这个平台”。吴瑞诚告诉记者，他从中获得的满足感和成就感，是从前在阿里巴巴工作时不能比拟的。

能放开手脚很重要

和吴瑞诚一样，大多数回汉的北上广互联网人才，正是看重武汉互联网企业的无限可能。2010年毕业于武汉大学计算机学院的刘城易，在经过慎重考虑后，最终拒绝了腾讯的邀请，决定留在武汉一家云存储研发企业。“创业型的公司可能刚开始不大，但是它的成长有很多可能性，可以放开手脚做更多的事情。”“我毕业那年，武汉互联网企业屈指可数，就业机会很少，但到2014年前后，互联网行业环境明显改善，企业变多了，薪资待遇也有所提升。”刘城易告诉记者，去年，公司研发团队从30余人增加到60多人，其中就包括一批从网易、腾讯、华为等企业回流到武汉的技术人才。

趋势

行业发展营造聚集效应

“从前我们在挖人回武汉时，很多人都有顾虑：武汉的互联网企业很少，如果你们公司没发展起来，那还能选择到哪里就业呢?”刘城易告诉记者，在互联网企业人才选择就业时，除了企业、城市，一个行业是否具有聚集效应，也是他们非常看重的。“而这也是几年前，互联网人才不愿意回武汉的一个重要原因。”

而近年，具有高成长性的武汉企业正在爆发，行业聚集效应初显。湖北涌现出互联网“四小龙”：盛天网络、斗鱼直播、宁美国度、卷皮网，百纳信息、斑马快跑、“车来了”、铃空游戏等企业，也在各自的领域呈现出野蛮增长态势。

与此同时，一批国内互联网巨头也陆续来汉布局，今年初，腾讯、中兴通讯、奇虎360三巨头，分别与东湖高新区签约布局互联网产业，百度区域营销服务中心、腾讯无线互联网技术研发总部也进入正式运营阶段。

光谷互联网+办公室一位负责人介绍，去年，光谷互联网企业融资额达到29亿元，其中，融资额在千万级的有近20家，“光谷互联网企业已逐渐形成聚集效应，重点企业超过一千家。企业的发展、行业的聚集，使得武汉对互联网人才的吸引力不断增加，北上广一流人才回流趋势开始显现。”

武汉显现出独特魅力

武汉市人力资源市场主任、国家首席职业指导师李永洪介绍，据武汉市1月份职业供求分析统计报表显示，信息传输、软件和信息技术服务业有如一匹黑马，首次闯入用工需求榜前五，在列入统计的二十个行业中位居第四。“从前，这个行业的需求长期都是倒数三名之内，一跃进入前五名，说明武汉互联网行业的发展提速，高科技、IT企业纷纷落户武汉，对人才的聚拢效应增强。”

1月份，武汉返乡务工人员同比增长3.8%，李永洪分析，近年沿海城市经济复苏缓慢，而武汉的新兴行业发展势头迅猛，其呈现的发展前景，以及劳动报酬的提升，都对人才产生强烈吸引力，与此同时，武汉作为中部地区的核心城市，城市地位不断彰显，也是北上广人才选择回流武汉的重要原因。( 曾茜)