本报讯（胡蝶）昨天，武汉市2017年“春风行动”系列招聘活动在江夏区启动。成千上万求职者赶到熊廷弼体育馆，为自己谋一个新年的好工作。

今年的“春风行动”将持续到4月上旬，全市共举办招聘会226场，比去年多28场，创历年之最。

昨天，329家企业携11200个岗位在江夏觅才，其中生产制造业需求最旺，占54%，服务业、运输物流业各占31%、6%。开出的薪酬，1500元-2500元占35%，2500元-3500元占45%，3500元以上占20%。截至中午，各企业收集了厚厚一摞就职意向表，出生年月一栏大部分都填写的1990年左右。

市人社局相关人士介绍，今年，80末90后求职者的数量已经上升到整个求职群体的80%，是当仁不让的中坚力量。与此同时，外来务工人员进入武汉也出现了三大变化。

从流向看，湖北农村劳动力的就业首选地在武汉，因为离家近。另一部分不选择武汉的，近年也在回流。根据监测，仅市中心人力资源市场，留在武汉就业的返乡农民工就比去年同期增长了3.8%。从流量看，目前，在武汉务工的外来劳动者共约280万人，留汉人数近三年每年都以8%的速度递增。从流速看，务工者过去是过完正月十五才出来寻找工作，现在春节假期一过完，就能在各个人才市场看到他们的身影。

据分析，这是因为武汉对劳动者的吸引力在增强。振兴制造业拉动了经济发展，对劳动力的需求量在攀升，制造业企业订单增加，就业用工环境也有改善，与长三角珠三角地区的差距逐渐缩小，如最低工资标准，原来相差400元，现在最多相差200元，使得务工者更愿意返乡就业。