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记者刘功虎 黄征 汪文汉 李婷 李咏 林敏 彭仲 罗京 董晓勋 刘元聪 朱波 张隽玮 谭德磊 康鹏 张延 晋晓慧
在贯彻落实市第十三次党代会精神开局之年，新一届市委的“发令枪”瞄准机关作风——昨日，新春佳节过后上班第一天，市委市政府召开了全市机关作风建设大会。
会议结束后，长江日报记者在大会主会场和各分会场采访部分参会者。他们表示，市委这个举动的用意非同寻常，正如大会指出的，“作风彰显形象、成就事业，更代表党心民心”。他们认为，春节前召开的市党代会已绘就武汉发展蓝图，天时地利俱备，关键在于“人和”，在于好作风。
破除“新衙门作风”，切中要害
开年上班第一天，参加“作风大会”，市工商局副局长熊世忠把会议内容录了下来，“回去好好学习，每一条都要落到实处”。
他告诉记者，大会讲到的“新衙门作风”，涉及个别部门服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的现象，事关民生和经济，事关城市发展，切中要害。大会指出，“这些问题影响很坏、危害不小，是阻碍武汉赶超发展的‘绊脚石’”，作风建设永远在路上，正风提效势在必行。
市发改委相关负责人表示，破除“新衙门作风”，大会提出，树立“处处是窗口、人人是形象”意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆，这些都需要我们落到实处。
“小鬼难缠”历来是群众关注的热点。武汉开发区(汉南区)先进制造产业园区管理办公室副主任宗贤亮表示，自己接触过不少企业家和创业者，他们都或多或少遇到过一些“小鬼难缠”的问题，“要杜绝这一怪象，必须严肃查处吃拿卡要，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，加大查处‘微腐败’和‘打苍蝇’的力度”，切实解决群众办事难。
喊出“向我看齐”，领导干部带头担当
身处改革发展的风口浪尖，要敢于碰硬，敢于亮剑。硚口区委负责人告诉记者，领导干部不能满足于当“太平官”，更不能怕担风险不愿改革，“怕出事宁可不干事”的心态和行为必须制止和纠正。作风建设大会提出，各级领导干部“要敢于喊出向我看齐”，我们要身先士卒，以身作则，勇闯改革开放事业的潮头，这是时代对武汉各级领导干部提出的新要求。
江汉区委负责人表示，大会提出要强化“一把手问政”，打造问政平台升级版，体现了我市持续推进作风建设的决心。
武昌区科技和产业发展局副局长陈定说，市委市政府把机关作风问题上升到如此的高度，表明了拼搏赶超的决心，建立免责机制、容错机制，可以树立干部敢于担当的意识，增强干部奋力争先的信心和勇气。
洪山区委负责人认为，各级领导干部带头担当，是武汉作风建设持续深化的表现，需要我们吃透精神，付诸实践。
抓工作落实，把自己放进“责任链条”
大会提出，武汉要“把市党代会的各项重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，制定施工图、时间表;每项重点工作都要由市领导挂帅、相关部门和相关区参加，明确责任人，形成一级抓一级的责任链条”。黄陂区行政审批局党组书记、局长李建勋的理解是，各级领导干部要把自己放进“责任链条”，力抓工作落实。
李建勋告诉记者，他所在的部门，将根据市委市政府和区委区政府要求，不断提高审批服务效能，力争尽快创新为群众提供上门服务、跟踪服务的方式，将黄陂打造成为企业家的投资热土、创业乐园。
武汉开发区(汉南区)发改局副局长张培循表示，市委市政府会议精神振奋人心，他们将创新工作方式和方法，进一步深化企业服务，“企业院墙外的事情，我们要做好，院墙内的事情，我们不干预。平时做好‘隐身’，给企业一个‘安静’的环境，不扰企。在企业需要的时候，积极予以支持和帮助”。
瞄准“四个最”，提升政务服务
蔡甸区行政审批局局长胡莹会后表示，作为行政审批业务部门，他们今后要全力按照作风大会提出的要求，提升“互联网+政务服务”水平，实行“一个机构、一个窗口、一枚印章”，最大限度地减环节、减时限、减费用，努力实现“审批事项最少、审批流程最简、审批时限最短、审批服务最优”的目标。
他介绍，蔡甸区有150个行政审批事项，原来分散在21个职能局，去年12月成立区行政审批局后，一枚印章管到底。“云端蔡甸政务服务大厅”一旦建成，企业可在“云端”提供申报材料，政务人员在后台预审合格后，通知企业到政务大厅统一受理。云平台搭建完成后，政府服务水平更高，企业和群众办事就更方便了。
汉阳区行政审批局党委书记宋文发介绍，为应对即将到来的春季不动产证办理高峰，汉阳区行政审批局拆除了一楼入口处的屏风，搭建活动板房，方便群众排队取号;二楼增设两个不动产窗口，工作人员全部提前15分钟上岗，并推出延时服务，办完当天所有业务再下班，让群众少跑路。
负面典型点名道姓曝光，压力不小
此次全市机关作风建设大会提出，要树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各单位争一流、创品牌，引领各级干部干事创业、争先创优;下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用。东湖生态旅游风景区风景园林管理局局长左晓华对此深有感触，他感觉市委提出这个要求，让每一级领导干部身上的压力增加了不少，同时干事创业的动力也为之提升。
江汉区负责人表示，持之以恒推进作风建设，要有制度作保障，“正反对比”的做法，正是在改革开放事业中引入更鲜明、更健康的竞争机制，把干事创业和懒政怠政的后果都放在聚光灯下，这是奖勤罚懒的进一步制度化，将为我市软环境建设带来更活泼强健的生机。
问责与免责并举，奖罚分明激励人
洪山区环保局党委书记、局长彭先桥表示，这次大会一针见血地指出过去存在的部分干部作风问题，比如为了不出错而不干事、少干事，认为干事多就犯错多问责多，缺少干事创业的工作精神，“经过这次会议，我们充分认识到，不干事才是最大的错，也是要被问责到底的”。
与此同时，大会提出建立免责机制，为敢于担当负责的干部和勇于改革创新的干部解除后顾之忧。硚口区人力资源局局长郭军、江夏区文化局局长刘洁梅接受记者采访时均表示，免责机制的建立，是鼓励干部撸起袖子加油干的有力举措，值得期待。
大会强调，要让“想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来”，并提出将建立问责、免责、激励等机制。与会者们表示，这些机制一旦建立，“干多干少不一样、干好干坏不一样”，非常激励实干者，将为武汉创造更好的干事创业氛围。
评议倒查“有权”部门，针对性很强
新洲区委负责人告诉记者，大会提出要强化问责机制，有权必有责、有责要担当、失责必追究，这是保证那些人民赋予的权力，始终用来为人民谋利益的制度保障，是给“有权”的部门和领导干部施加有力的约束。
江汉区委负责人表示，按照市委市政府要求，他们将做到“对反映审批问题的必查，对项目迟迟不落地的要督查，对投资业主撤回在武汉投资的要倒查”，为投资环境保驾护航。
“谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗”“把‘官帽’用于激励干部为党和人民干事创业”，东西湖区委负责人告诉记者，大会这样的提法和做法，切中了当前招商引资项目落地的要害，说到了招商工作人员的心坎上，令人“非常激动，感到温暖”。
彻底杜绝“小鬼难缠”
把“官帽”用于激励干事创业
建立免责机制解除后顾之忧
会议提出
干部反响
注意小细节展现新作风，切实解决群众办事难
切中要害，说到了心坎上
鼓励干部撸起袖子加油干，有力举措值得期待
