记者喻莉 实习生张颖 杨慧 杨倩楠 鲍少玲

花木兰、关羽、黄忠、许褚，你不要以为这四位只有在电视剧和书本上才能看到，如今点个外卖你也许就能遇到他们。

随着网络语的流行，各商家为了吸引眼球，纷纷想方设法编写新奇的文案聚集人气。近日，不少市民和网友向武汉晨报爆料称，街头及朋友圈里出现了网络语的招聘启事，有外卖商家甚至还将职位定为了“花木兰、关羽、黄忠、许褚”，引发了市民的热议。有市民认为网络语的招聘启事很新颖，很符合如今网络时代;也有市民认为太不正规，质疑该公司的资质。

专家

近日，市民高先生拨打武汉晨报85777777爆料称，他在一个外卖群里看到一个很另类的招聘启事。该外卖公司虽然招聘的岗位是外卖配送员，但该公司却把职位定义为了“花木兰、关羽、黄忠、许褚”，其工资待遇一栏写着“打打酱油2000~3000元;跺跺小脚3000~5000元;张牙舞爪6000~10000元;忘我不要命的，直接让位给你”。

“真是第一次看到这样的招聘启事。”高先生说，该招聘启事共计381个字，全都是用的网络语言，感觉很新颖，很另类。

无独有偶，另一网友“方芳”私信武汉晨报称，她在六渡桥某珠宝店也看到一个很另类的招聘启事，该店招聘的是珠宝顾问，其工资待遇却写着“打酱油的2000元;轻松做3000元左右;正常做4000元左右;认真做5000元左右;努力做6000元，往死里做5位数以上”。虽然她觉得这则招聘启事很好玩，可是最后那一句调侃“往死里做”，让她觉得很不舒服，总感觉这家公司有点不正规。

昨天，记者随机采访了20名20~35岁的市民，有11名市民认为，用网络语编写招聘启事，很新颖;另7名市民认为，网络语招聘感觉很不正规，没有以前的通俗易懂。还有2名市民保持中立，他们认为用什么样式的招聘启事，主要看公司的性质决定。

市民高先生说，如今是网络时代，购物、社交大家都会使用表情包和网络语。网络语的招聘启事更接地气，更容易让网友喜欢。

有人点赞，也有人觉得不太正规。白领杨女士说，网络语招聘启事太随便，显得该公司不太正规。害怕进入后，并不会有相应的薪资。

保持中立的王先生说，从事新兴行业以及网络行业的公司，用网络语招聘是值得提倡的。而一些大型企业，他觉得用常规的招聘启事更通俗易懂，显得正规一些。用什么招聘方式，还是由公司的定位和性质决定。

武汉某外卖公司人力资源的工作人员焦女士说，高先生所说的这则招聘启事就是她编写，她刚大学毕业不久，在该外卖公司工作了半年多。前段时间，公司要招聘外卖配送骑手，想到外卖员都是通过手机工作的，于是她就决定用网络语来编写一则吸引人的招聘启事。随后，她花了几天的时间，看了很多网络招聘启事后，这才将这则“很潮”的招聘启事完成。

“有高兴，也有烦恼。”焦女士说，她的这则招聘启事发布后，明显比以前的关注度高了，前来询问招聘的电话也多了起来。可是，由于这则招聘启事太新潮，也让她有点烦。不少并不是来求职的人也会打电话来与她讨论广告内容或要互粉，增加了她的工作量。

网络语招聘

湖北省人才市场的童部长说，网络时代用网络语招聘，这是一个创新的过程。如今求职者大多是大学生以及网友，面对这类人群，很多公司使用网络语，更容易让年轻人接受。企业该用哪种招聘启事，他觉得主要还是由企业的定位来决定，只要是与社会同步的，还是值得提倡的。

“网络语也应有个度。”童部长说，上面的招聘中提到“往死里做”，虽然这是一句调侃的语句，可是会让求职者看后很反感。他认为创新也应该实事求是，不能太过夸张。

(武汉晨报)