来源：楚天金报 记者邓莉 实习生王婷婷

16日，中国（武汉）人力资源管理论坛暨2014年武汉地区薪酬发布会召开，400余名HR“赶场”学习。国内人力资源数据研究领导品牌——众达朴信高级合伙人王伯岩发布了湖北尤其是武汉及周边地区各行业薪酬水平、薪酬涨幅、薪酬结构和毕业生起薪等最新数据。数据显示，武汉本科毕业生起薪为3100元，而技工的平均月薪为3500元至5400元，也就是说，本科生毕业后的月薪不如技工。而且未来三至五年内，蓝领收入将全面超过白领。

蓝领急缺收入将全面超白领

在武汉乃至全国，蓝领工人都很吃香。调查显示，武汉一个普工的平均月薪在2200元至2300元之间；技工则为3500元至5400元。王伯岩表示，2014年一线生产工人涨薪幅度超过15%。而且，因为“刘易斯”拐点来到，普工和技工人才缺乏，蓝领收入在未来3至5年内可能全面超过白领。

企业经理人年薪最高20多万

据称，此次发布的数据是根据对华中地区五省一市1470家企业进行调研得出的结论，其中包括武汉市的218家企业。

调研结果显示，2014年武汉企业的经理人平均年薪最低14.25万，最高20.89万；普通助理平均年薪最低2.5万，最高3.7万。换而言之，刚入职场的助理月薪为2000元至3000元之间。在成都，企业经理人年薪最低为14.7万，最高为21.76万。成都和武汉两地经理人的年薪在华中五省一市中位居前列。

本科毕业生起薪3100元

数据显示，2014年大学毕业生的起薪——专科生2600元，本科生3100元，硕士4000元。本科毕业生起薪前三位的行业依然是金融、房地产和互联网/软件，分别是5500元、4800元和4000元。而在上海，专科生起步月薪为2800元，本科生3700元，硕士5500元。王伯岩认为，2015年毕业生起薪将有小幅上涨，一线城市毕业生起薪薪酬差距不大，但行业间薪酬差距仍然明显。

根据薪酬调研结果，王伯岩认为，2015年至2017年，各行业涨薪幅度将放缓；网络游戏、移动互联网、P2P金融等高科技行业加速储备管理和技术人才，人才的短缺使得核心岗位涨幅甚至超过了25%；企业对绩优员工不会吝啬，涨薪幅度平均超过18%。

年终奖四千至七千元的占近一半

快过年了，年终奖无疑是职场中人最关心的话题。此次调研结果显示，2014年，武汉企业员工人均年终奖高于1万元的人数约占12.6%，7000元至10000元约占24.5%，4000至7000元约占47.2%，而低于4000元的则占约15.7%。

不同行业之间年终奖的差距拉大，在平均薪酬最高的前三名行业中，总监年终奖在64万元左右，部门经理则为20万元，主管为6.6万元，员工约为3.5万元。

调研结果显示，超过80%的武汉企业将提高员工年终奖金额。