7月17日上午，2017年度北京职工子女暑期托管班正式开班。在位于虎坊街的北京职工服务中心二层阳光厅，127名小学生开启了7周的托管生活，将学习校园防身术、国学、英语外交官、快板、机器人制作等项目。

通过购买社会服务，北京市总工会今年在全市支持开办81个暑期托管班，约3000名小朋友的家长不必为孩子没人看管而犯愁。

市总工会女工部部长张秀萍说，市总工会为此投入约400万元，家长无需支付托管和上课费用，只需为孩子的午饭和小制作掏钱。

在市职工服务中心开办的3个托管班，是今年职工子女暑期托管班中规模最大的一个。整个托管场地约1000平方米，不仅有多间教室供孩子们学习和休息，还独立拥有一个室内活动场地。这里承接了来自市直机关、宣武医院、北京市对外服务办公室、国网北京市电力公司、国家大剧院和市职工服务中心等6家需求单位的127名职工子女，由市职工服务中心、首都职工志愿服务运行中心联合西城友邻社工事务所合作运作，共设3个班级，每班配备1名教师班主任、1名助教和2名志愿者负责日常管理。

市总工会女工部部长张秀萍说，这3个托管班安排了校园防身术、国学、英语外交官、播音主持、快板、传统剪纸、机器人制作等11项兴趣课程和两次社会实践课程，着重孩子们体质提升、文化素养培育、语言能力、手工创意实践等4方面能力的锻炼。

此外，市总工会依托近20支首都职工志愿服务队伍，通过“菜单式”的服务模式，面向全市的工会托管班提供10项课程类资源和9项社会实践类参观项目。课程包括电力城市、心理互动课程、校园安全讲座、食品安全科普等，社会实践参观包括天坛神乐署、景泰蓝制作技艺、国家大剧院等。

■焦点

　　单位没条件，能否送孩子进工会托管班？

家长不在机关单位、大企业，能否把孩子送进工会托管班？

北京市总工会女工部部长张秀萍说，可以争取。她介绍，职工子女暑期托管班到今年已经是第三年，覆盖范围也在不断扩大，体现了职工对于暑期子女托管的强烈需求。目前主要有三类办班方式：单位内部办班、街道社区工会办班以及与社区或学校联合办班，均是以“职工单位（街道社区）工会运作、市总工会支持、社会组织参与”的方式运行。

具体来说，职工单位（街道社区）工会为托管班的主办单位，提供场地和一定的资金支持，履行管理责任，与第三方社会服务机构签订相关合同或协议；市总工会通过对第三方社会机构资质审核、项目立项评估，向主办单位推荐一批具有合法资质且热心公益事业的第三方社会服务机构（包括教育培训机构、志愿者等）从事托管服务。社会组织负责托管班的日常运行管理，并提供辅导类、兴趣类、活动类等具体教育培训服务。

如果小微企业承办不起托管班，职工可以通过单位工会，反馈到属地工会，街道社区收集到较多需求，就会反馈到市总工会。通过街道工会的资源开办托管班，再由市总工会统筹，匹配资金和人员，开办托管班。(记者沙雪良)