根据园所发展的需要，我园现面向社会公开招聘政府购买公益服务岗位工作人员（非编制内工作人员）3名，公告如下：
　　一、招聘岗位
　　幼儿教师2名；厨师1名。
　　二、招聘对象
　　符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。
　　三、招聘条件
　　（一）应聘人员应当具备下列条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.报考教师岗位的人员应具备相应教师资格证，报考其它专业技术岗位的应具备相应从业资格证明； 6.具体岗位要求的其它条件见岗位一览表。
　　（二）有下列情形之一的，不受理应聘
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；3.正在处分期间（影响期）的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人、非应届的全日制在读学生；6.原工作单位不同意报考的人员；7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员； 8.法律法规规定的其他情形。
　　四、网上报名
　　（一）提交应聘申请。有意应聘者请于2022年8月14日-8月20日，将下列材料投放邮箱：1296652774@qq.com，电话咨询请拨打：027-83925152
　　（1）应聘者基本情况简历表(二寸近照一张)；
　　（2）有关资质证明电子版，包括：身份证、学历证书、职业资格证、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书等。提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。
　　（二）资格审查。幼儿园对应聘人员申请进行网上资格审查，并对审核结果进行告知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名条件的，取消报名或聘用资格。
　　五、测试形式
　　（一）结构化面试（8月下旬）
　　（二）专业技能测试（8月下旬）
　　（三）面试、复审规则：
　　1.结构化面试。结构化面试主要考核招聘岗位所需的专业知识和能力素养等。招聘岗位原则上按照1:3的比例开考，当参加结构化面试人员出现不足1:3的情况时，划定结构化面试成绩最低合格线60分，过合格线的考生可进入专业技能测试环节。
　　2.专业技能测试资格入围。考生第一轮结构化面试成绩依得分从高到低排名，按1:3比例确定参加资格复审人员，排名并列的，一并列入资格复审人员名单。
　　3.我园对拟进入专业技能测试人员名单进行公示，并开展资格复审。8月下旬考生须携带网上审核上传的资质及证件的原件、复印件到测试地点参加现场复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消专业技能测试资格。
　　4.专业技能测试。教师岗位测试考生专业知识和专业技能；厨师岗位测试考生专业技能的实际操作能力。
　　六、体检及考核
　　（一）综合成绩计算。此次招聘考试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，考试综合成绩满分为100分，其中结构化面试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。我园根据综合成绩从高分到低分排序，原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定，如因部分考生弃权等原因造成专业技能测试考生不足1:3比例时，设定的专业技能测试成绩合格线为60分，过最低合格线且综合成绩取得最高分考生进入体检和考核环节。
　　（二）体检。体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行，若体检不合格者，不予聘用。
　　七、公示、聘用管理
　　考核优秀且体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在幼儿园公众微信号公示7天，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。我园对拟聘人员进行政审，主要考核拟聘用人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质，同时考核业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查，对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
　　我园对拟聘人员进行岗前培训和试用期考核，上岗培训和试用期考核合格后方可录用并签订《劳动合同》。
　　八、聘用及待遇
　　拟聘用人员公示期无异议后，按照相关规定签订劳动合同，工资及福利待遇按公益性服务岗位标准执行。
　　九、其它
　　应聘各个环节有关通知，工作人员将以短信、电话形式告知，请应聘人员保持电话通讯畅通。
　　本公告具体事项由武汉市常青童馨幼儿园负责解释。
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　　（来源：武汉市常青童馨幼儿园、武汉掌上人才）
　　【编辑：汪宇瑾】