中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国组织工作会议上指出，贯彻党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是坐好干部培养、选拔、管理、使用工作。
　　毛泽东同志曾经指出：“政治路线确立后，干部就是决定因素。”“为政治要，莫先于用人，”改造党的组织，关键在人，净化党的组织，关键在干部，保持党的组织路线为政治路线和思想路线服务，关键在党的干部能够坚定不移的执行党的组织路线。
　　当前，干部队伍结构不合理、素质不高、不能适应新时代发展需求、考核评价机制不健全、选拔渠道狭窄、关心关爱机制不健全等问题依然存在，从而导致党的组织弱化、领导弱化、工作弱化等问题。能否选拔出一批忠诚干净担当的高素质干部队伍，直接关系到党和人民的事业长足发展。真正育好、识好、选好干部，才能从根本上牢牢扭住组织路线的“牛鼻子”。
　　固本浚源，蹲苗助长。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要注重把年轻优秀大学生吸引到党员干部队伍中来，注重对党员干部的教育培训，提高党员干部“八个本领”，教育引导党员干部自觉坚守信仰，不忘初心。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，”越是艰苦的环境越是能锻炼干部，要注重在基层一线、脱贫一线、矛盾一线锻炼培养干部，给任务、压担子，蹲苗助长。
　　真考实评，客观评价。考核的关键在于结果运用，考核的意义在于反应实际问题。真考实评才能真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性。避免为了考核而考核，杜绝考核中的“戏精”和“影帝”，让“雷声大雨点小”和乱作为者无处遁形，更让真抓实干、奋发有为的干部得到褒奖和鼓舞。成绩是最有导向性的，结果是最有说服力的，坚持用实绩说话，鼓励先进，鞭策后进。
　　端正导向，公正选人。“为政之要，惟在得人，用非其人，必难致治”。选对人，干部才能服气，群众才会信任，组织才会放心。用错人，就会打击干部的积极性。要坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，五湖四海，任人唯贤，以事择人，严把政治标准，用事业说话，用实绩发声，以信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬为标准，把“硬气”的干部选拔出来。
　　撑腰鼓劲，真情关爱。干部能否心平气顺，关系到他们干事创业的态度和激情。辛苦的干部不应该“心寒”，辛苦的干部更不该“心苦”，辛苦的干部更不该“心累”。要健全容错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。既给干部解决后顾之忧，又确保纪律“不松绑”，高压线不“断电”。要在政治上激励、工作上支持、心理上关怀，落实各项待遇激励保障应该及时落实。
　　政兴在的人，政失在失人，政亡在无人。中华民族伟大复兴能否顺利实现，关键看能否培养选拔一批又一批可靠的党员干部。只有牢牢扭住组织路线的牛鼻子，党的事业才能后继有人，才能兴旺发达，党的政治路线和思想路线才能顺利了实现。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘彦林