全国组织工作会议7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。在谈到今后如何选人用人时，习总书记站在新的历史起点、新的历史高度，把脉定性、把舵定航。他指出，要“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。
　　“治天下唯以用人为本，其他皆枝叶事耳”，任何时代背景下，选人用人在治国理政中都具有极端重要性。作为从事干部工作的组织工作者，要秉持公道正派、不偏不倚的核心工作理念，把选人用人这碗水端平，选好人、用准人，让党放心、让人民满意、让干部服气。
　　要有“慧眼识人”的本领。“千里马常有，而伯乐不常有”，韩愈这句广为人知的话语，寥寥数字，却道出了对未能被“伯乐”看中的愤懑与不甘。当下，不少地区发掘优秀干部的“渠道”还不够“宽”，干部考核方式比较单一，加上“打招呼”“找关系”的现象依旧存在，不少组工干部在“选人”上，容易“顾此失彼”。要把党性强、能力强的干部从“人群”中选出来，还需多想“心思”，不断完善考核体系，通过日常考核、分类考核、近距离考核等方式，近距离接触干部。
　　要有“任人唯贤”的担当。“用一闲人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风”，选用有担当、重实干、有闯劲的干部，才能形成良好的政治生态。一段时间以来，少数组织干部在工作中，或“扛不住”上级领导的暗中“吩咐”，或“顶不住”亲戚朋友的“旁敲侧击”，或“敌不过”极少数“特殊背景”的压力，难以做到不偏不倚、公道正派。这显然违背了一名组工干部最基本的职业底线。党的事业需要关键时刻冲在前、顶得住、站得稳的好干部，因此，组织工作者要坚持事业为上，以事责任、人岗相适，选配任用干部。
　　要有“爱才惜才”的情怀。组织部门是广大干部的“娘家”，最值得依靠、最温暖的港湾。作为“娘家人”，组工干部要用真情、用真心去关爱干部。尤其是在困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部。他们由于地理位置较远，能参加的组织活动本就不多，能感受到组织关怀的机会也更少。一些基层干部为了干好一线工作，常常顾不上生活条件的简陋、就医方面的不便，还可能要克服不能每天回家、不能照顾家人的愧疚，因此，要给予他们更多工作上的理解和生活上的支持。

来源：荆楚网
　　作者：张小草